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업은 더 이상 제조업이어야만 할 필요가 없으며 서비스업을 비
롯한 여타 비제조업도 성장 유망산업이 될 수 있다는 발상의 전환을 할 필요가 있
다. 지식기반 사회의 도래에 대비하여 독자적 기술력 및 지식 자산을 확보하고 정보
통신망 확
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업이나 전략적 특성별로 요구되는 리더십 역량 요건을 반영할 수 있는 평가 항목을 고려해야 한다. 이를 위해서는, 해당 기업이 처해있는 사업 환경이나 전략별 상황을 파악하고, 각 상황별로 적합한 경영자의 전문 지식과 스킬, 태도와 리더
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기업과 경영환경
Ⅰ. 중소기업의 경영환경
1. 국제경영환경의 변화
1) 무국경 경쟁시대의 도래
2) 국가 간, 기업 간 새로운 조정과 경쟁관계심화
3) 기업의 국제화 현상가속화
4) 정보, 지식, 기술의 시대
5) 환경보호시대의 도래
2. 국내
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업이익 및 순이익
5. 주가 관련 자료
(1) 주가관련지표
(2) 내재가치지표
(3) 비율분석
(4) 최근주가동향
(5) 주요 관련 기사
6. 엔씨소프트의 특징
(1) 강점
(2) 약점
(3) 핵심 역량
(4) 엔씨소프트의 성공 요인
(5) 전략적 제휴
7. 기업 성
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기업내부에서 전달되는 정보는 외부의 정보보다 더 신뢰성이 있으며 외부의 독립된 기업과의 정보 통신비에 비해 조직내부의 통신가 작다는 것이다. (2) 최고경영층이 있는 기업 본부는 기업 내의 세부 조직단위들 사이에 체결되는 계약의 실
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기업은 착한 기업이어야 경쟁력이 있습니다. 착한 기업이 되기 위해서는 기업윤리강령과 종업원윤리 강령행동준칙을 만들어 모든 구성원이 실천해가는 기업의 합리적 경영활동이 성실히 수행되어야 하겠습니다. 서론 기업윤리강령의 정
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기업 e-Learning 구축의 4가지 포인트, LG 주간경제 (2001.10.31)
(12) 지식 기반 사회에서의 e-Learning현황 및 발전 방향 - 박혜영
(13) 삼성생명의 e-Learning 현황 - 김호장
(14) 포스코의 e-Learning 사례 - 주재식
(15) 일본기업의 최근 e-Learning 동향 - 안희탁
(16)
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업에 대한 중소기업 지원기관과의 특화협업 추진
(경영 인프라)기금 건전성확보를 위한 다양한 노력 강화, 기관이전에 따른 중장기 조직 및 인력운영의 안정성 확보방안 수립, 조직문화 개선을 위한 방안 강구
기업심화(사업소개)
채용정보
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정보시스템들을 잘 조합하고 구축하여 지속적인 글로벌경영을 통해 해외시장에서의 입지를 넓히고 향후 명실공히 한국을 대표하는 세계적인 신발업체로서의 위상을 더욱 공고히 할 것이다.
2005년 하반기부터 전사적으로 전개될 기업문화 혁
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기업의 실태조사를 실시하는 시기에 따라 그 목적하는 바가 달라지게 된다.
⑨Closing
☞M&A의 최종절차는 Closing 즉 인수대금의 지급과 상환하여 매수대상인 자산 또는 주식 을 매수자에게 이전하는 절차이다. 이 경우 대체로 매도자측 변호사,
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