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전략은 한 메일의 이름에서도 엿볼 수 있다. 한 메일은 ‘넓고 크다’의 뜻을 가지고 있으며, ‘한(韓)’은 우리 민족을 상징한다.
또한 초기 다음의 성공요인으로 ‘다음카페’를 들 수 있다. 1. 과거의 다음 DAUM 분석
2. 다음 경쟁사분
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조직은 효과적 지식관리로 민첩하게 환경변화에 대응하고 조식의 성과를 지속적으로 향상. Ⅰ. 개요
⑴ 등장배경
⑵ BI의 전략적 가치
⑶ 프레임워크
Ⅱ. 구성 요소
Ⅲ. BI와 지식경영
(1) 지식경영의 필요성
(2) 고려요소
(3) 성공 요
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공감하면서, 다시 한번 많은 생각을 하게 되었다. 1. 저자 잭 웰치
2. 본문내용요약
3. 잭 웰치의 리더십
(1) 잭 웰치 리더십의 유형
(2) 잭 웰치 리더십의 철학
(3) 잭 웰치 리더십의 요인
(4) 잭 웰치 리더십의 개선점
4. 감상 및 분석
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평가
1. 교육훈련 평가목적
2. 평가방법
Ⅵ. 기존 교육훈련의 문제점과 새로운 방향
1. 기존 교육훈련의 문제점
2. 교육훈련의 새로운 방향
Ⅶ. 결어
1. 교육훈련은 성과주의 정착의 기초
2. 교육훈련은 지식경영의 기반
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조직과 개인개발
제6강 개발영역2: 경력개발
제7강 개발영역3: 조직개발
제8강 요구분석과 비용분석
제9강 HRD 목표설정
제10강 HRD의 설계 및 자료개발
제11강 HRD의실행
제12강 HRD의 평가(1)
제13강 HRD의 평가 (2)
제14강 국내외 HRD의 전개과정
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