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지식생성 자극과 방향 설정을 위해서다. 노나카 교수가 주장하는 \'하이퍼텍스트 조직\'을 추구하고 있는 것이다. 환경에 대한 신속하고 적절한 대응은 하이퍼텍스트 조직같이 유연한 조직이 아니라면 불가능하다.
2) LG 전자 지식경영의 핵심
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경영하는 관점에서 보면, 세상을 움직이는 힘의 원동력이 급속도로 변화하는 환경에 적응하기 위해 자연스럽게 패러다임의 전환이 가속화되면서 등장한 개념인 것이다.
요약하면, 지식경영이 등장/ 발전하게 된 배경은 첨단기술의 발달, 특
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필요성을 절실히 인식하여 자발적으로 참여할 때 비로소 활성화될 수 있다.
2. 제도 및 조직의 정비
기업 내에 각 개별로 흩어져 있는 지식을 효율적으로 모으고 효과적으로 활용할 수 있는 기반의 정비가 필요하다. 즉 지식경영을 위한 기반
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지식경영의 등장배경
1. 정보기술의 발달
2. 창조적 지식의 중요성 부각
3. 학습조직의 필요성 인식
4. 무형자산에 대한 새로운 인식
Ⅵ. 지식경영의 도입절차
1. 지식공유문화의 형성
2. 제도 및 조직의 정비
3. 정보기술의 체제구축
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지식경영연구회, 제1회 지식경영심포지움, 매일경제신문사
○ Jeffrey Pfeffer, Robert Sutton(2000), 현명한 기업의 지식실천방법 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 지식경영의 개념
Ⅲ. 지식경영의 필요성
Ⅳ. 지식경영의 등장배경
1. 정보기술의 발달
2. 창조
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