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지식창출자)을 보호하기 위한 평가와 보상도 중요한 이슈라고 할 수 있다.
또한 지식경영활동이 기업의 비전과 목표를 달성하기 위한 활동 내지는
전략임을 최고경영층과 조직구성원 모두가 인식해야 지식경영은 성공할 수 있는 것이다. 목
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위하여
8. 시대가 요청하기 때문에
9. 세계는 상호연관되어 있기 때문에
10. 우리가 원하기 때문에
Ⅳ. 조직의 변화가능성에 관한 일반론
Ⅴ. 한국의 권력관계가 학습에 미치는 영향
Ⅵ. 지식경영과 학습조직의 비교
Ⅶ. 나가며
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지식으로서 각종문서·데이터베이스·매뉴얼·보고서·컴퓨터프로그램 등 서술하기 <목 차>
Ⅰ. 지식의 개념과 종류
1. 지식의 의의
2. 암묵지와 형식지
Ⅱ. 지식경영의 정의와 등장배경
1. 지식경영의 정의
2. 지식경영의 등장배경
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지식으로 정의하느냐가 더 중요하다』며 무조건적인 구축보다는 많은 부분을 잘 따져보고 신중하게 접근해야 할것이다.
성공적으로 지식경영을 도입하기 위해서는 지식에 대한 명확한 개념적 이해와 조직문화 및 프로세스 관점에서의 전사
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군집으로 들어갈 정도로 유사한지를 결정하는 특징들을 사용한다. 지식경영 도구와 지식포탈
Ⅰ. 포탈의 개념과 발전과정
1. 포탈의 개념
2. 포탈의 발전과정
Ⅱ. 지식포탈 기술
1. 포탈의 주요 기능
2. 협업
3. 콘텐츠관리
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