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지역리더로서의 나의 부단한 노력이 요구된다고 할 수 있다. 지역리더로서 농촌지역발전을 위한 나의 역할과 리더의 자질에 대해 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본 론 1. 지역리더의 유형  1) 지배하는 리더와 섬기는 리더(servant leader)  2) 구형 리
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  • 등록일 2014.01.07
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지역사회의 축소판에서도 지도자가 될 수 있다고 생각한다. Ⅰ. 지도자는 누구인가? 1. 지도자와 리더십의 정의 2. 지도자 자질의 분석 틀 3. 지도자의 역할 Ⅱ. 내가 닮고픈 이는 누구이며 왜, 무엇을 닮고 싶은가? Ⅲ. 내가 한 지역
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  • 등록일 2010.05.18
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리더쉽 사례연구  1) 잭 웰치의 리더쉽   (1) GE에서의 잭 웰치의 업적과 GE방식   (2) 잭웰치 리더쉽의 특성   (3) 평 가  2) 히딩크의 리더쉽   (1) 월드컵 4강 신화와 히딩크 방식   (2) 히딩크 리더쉽의 성공 요인   (3)
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  • 등록일 2013.09.29
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리더십 카리스마 라. 김대중과 노무현 대통령의 리더십 분석 김대중 노무현 성장 과정 보통 이성적(아버지 영향) 목포상고 졸업 가난 감성적(어머니 영향) 부산상고 졸업 시대 상황 민주화 투쟁 서민층과 호남 지역감정 융합주의 인권
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  • 등록일 2005.10.31
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리더쉽을 발휘하는 사람이 아니라 지역사회의 문제해결과 주민의 삶의 질 향상을 위해 총체적 노력을 하는 사람이다. 따라서 윤리적인 직업으로서 가치가 전도된 동기로 복지를 하여서는 안 될 것이다. 사회복지사로서 필요한 리더쉽은 구성
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  • 등록일 2013.06.12
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논문 43건

리더십 유형이 조직의 성과에 긍정적인 영향을 미치는 반면, 강제형(coercive) 리더십 유형은 부정적인 영향을 미치고 있다. 리더십 유형과 조직풍토와의 상관성에 대한 경험적 연구 결과를 보면 다음과 같다. 리더쉽 조직풍토 스 타 일 강제형
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  • 발행일 2008.11.03
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지역의 차별화된 자원을 통한 적극적인 관광상품 개발이 지역경제 활성화와 지역의 이미지를 향상시킬 수 있다는 데 목적을 두고 실용적인 문화관광상품 창출로 응집력과 추진력을 유도하여 당진시 조기건설에 일조하고, 지역경제에 활력을
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  • 발행일 2011.12.23
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리더 및 전문가 부족 어촌은 노령화 부녀화로 인하여 전문가 및 리더가 부족하여, 어촌발전을 크게 저해하는 요소로 작용하고 있다. 어촌체험관광은 아이디어 창출과 지역주민 의견 조율 등 사업추진에 따른 전문가가 필요하며, 관광에 대한
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  • 발행일 2009.09.01
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지역주민이 리더의 역할을 해야한다. 도시민과 상호교류를 통해 도시민에게 여가의 욕구를 충족 시켜줄 장소가 농촌이라는 점을 어필하여야 한다. 지역주민의 적극적인 참여자세는 필수이다. 대다수의 지역주민이 참여할 수 있는 지역단위(
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  • 발행일 2010.02.24
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지역의 리더의 선정·육성 등 종합적인 인재육성을 추진한다. Ⅴ. 결 론 일본의 고령층 범죄율 증가. 외로움과 같은 사회적 고립은 첨단 의료시설로도 채우지 못하는 부분으로서, 저출산. 경제적인 불안. 가족의 독립과 독거노인의 증가, 고독
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  • 발행일 2011.10.27
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취업자료 1,316건

지역난방공사 자기소개서 1.성장과정
 2.학교생활/사회봉사활동/연수생활 경험
 3.강력한 리더쉽으로 변화와 혁신을 주도한 사례
 4.본인만의 아이디어로 문제를 해결한 사례
 5.입사 후 포부
 6.(설문조사)금번 신
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  • 등록일 2012.04.17
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 일반사무직
리더쉽의 부족 * 남들 앞에 나서기를 꺼려하는 리더쉽의 부족입니다. 하지만 저는 이점을 극복하기 위해 지난 1년간 대학수업 발표, 과제물 조장을 자발적으로 자청해 리더쉽을 기르기 위해 노력했습니다. 경희 해외탐방을 준비할 때는 팀 리
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  • 등록일 2010.02.19
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  • 직종구분 일반사무직
리더쉽을 발휘한 경험이 있나요? (경험에 대한 질문) 51. 갈등 경험과 해결 과정을 말씀해주세요 (경험에 대한 질문) 52. 살면서 크게 후회한 경험이 있나요? (경험에 대한 질문) 53. 조직의 세대 차이를 극복하는 방법은? (의사소통 질문) 54. 의
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  • 등록일 2024.01.02
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  • 직종구분 기타
지역사회 및 협력업체와 상생하며 착한기업으로 포지셔닝할 수 있는 방법에 대해 기술해 주십시오(500자) (200자 이상, 500자 이하) 3. 자신의 인생에서 터닝포인트는 언제였으며, 자신이 어떻게 변화하였는지 기술해 주십시오(500자) (200자 이
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  • 등록일 2012.10.24
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
리더 2기&3기, 펀리더 2기, 지식리더 6기등을 통해서 저의 의견이 회사에 반영되는 것을 보면서 느낀 희열과 지역리더, 거기걸즈를 하면서 맛집소개, 여행지 소개등 평소 제가 해보고 싶었던 기사쓰기를 간접 체험하는 행운까지 누릴 수 있었습
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  • 등록일 2008.07.28
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  • 직종구분 전문직

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