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사회복지시설은 대부분 사회복지관이나 노인복지관, 사회복지생활시설 등이 차지하고 있다. 이들 기관 및 시설들은 고유사업 목적을 달성키 위하여 많은 노력을 기울이고 있으나 일정 지역사회 안에서 종합적인 지역사회복지계획 수립이나
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복지관 평가의 기본 원칙과 방향1) 사회복지관의 건실한 육성과 발전의 원칙
2) 책임성과 전문성 고양의 원칙
3) 지역 특성과 자율성 보장의 원칙
4) 체질 개선을 위한 기회 제공의 원칙
5) 공정하고 객관적인 외부 평가의 원칙
4. 평가 계획
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사회
가 느끼는 문제점들과 관료 또는 정치가들이 이지하고 있는 문제의 시작을 개진하여 상호
이해를 통해 일정 시간 내 합의된 제안을 작성하는 방법
준비, 발견, 통합, 제안 작성의 단계로 진행
참고문헌
- 오정수·류진석, 지역사회복지론,
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정리한 것.
--그림은 그 한 예로서, 1과 2의 성원은 상호간에 서로 선택하고 있다든가 또는 행과 열마다 ∥표한 수의 합계를 구함에 의하여 선택하고 있는 수나, 선택되고 있는 수의 양에서 본 개인의 사회관계범위 등을 읽을 수 있다. 이 메트
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렵다. 그러면 지역복지활동에서 지도력을 발휘하여야 할 주체는 지역사회 운동가, 사회복지전문가, 사회복지실무자의 몫이 된다. 여기서도 사회복지실무자의 경우는 사회복지기관 내에서 역량강화라는 과제 해결이 우선적으로 요구되며, 사
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지역복지실천 활동이 주된 과업이 아니다. 결국 우리의 현실에서 지역복지실천 활동을 주도해야 하는 리더십은 지역사회 운동가들의 몫이다. 물론 지역복지 실천을 모두 이들의 책임만으로 돌릴 수는 없다. 현재의 지역복지 실천 활동이 그
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지역주민들의 삶의 질의 과제를 다루기 때문에 지역내 사회복지과제와 연관성을 가지지 않을 수 없다. 이러한 이벤트 사업 역시 지역사회내 사회복지에 대한 관심을 제고시킬 수 있는 기회를 제공하며, 지역사회내 다양한 단체들로 하여금
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사회기술훈련에 임하는 자세
6. 사회기술훈련모델 ------------------------------ 5
Ⅱ. 사회기술훈련 방법 -------------------------------------- 7
1. 계획단계 ---------------------------------- 7
2. 실행단계(훈련을 위한 구체적인 진행과정) -----
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지역사회의 주민의 참여를 확대시킬 수 있는 기틀을 마련할 수 있을 것이다.
마지막으로 전문적 인적 자원의 부족이다. 많은 사업의 규모와 내용에 비해 사회복지사의 수가 턱없이 부족한 것이다. 수많은 사업을 실시하고 있지만 사회복지사
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복지, 노인복지, 장애인복지 등과 생활고에 시달리는 경제적인 약자를 위한 정책으로 시행되어야만 빛을 발할 수 잇을 것이다. 복지정책의 탄력적인 시행이 절실히 요구된다.
위에서 제시한 여러 가지 사회복지정책의 과제들을 요약해서 살
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