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문제가 생긴다든지 새로운 욕구가 발생하면 다시 사정함.
⑦종결
- 목적달성에 대한 평가(결과평가) - 사례관리의 전반적인 효과성에 대한 평가
- ct의 만족도에 대한 평가
4) 사례관리의 주요 특성
①ct와 사회복지사간의 신뢰 및 협력자 관계
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가기 등) 들을 매주 1~3회 수행할 수 있도록 한다.
ct의 선택적으로 수용하고 자기중심적으로 상황을 해석하는 모습은 대인관계상의 문제가 사회생활에 많은 장애요인이 될 수 있음으로 이 부분에 대한 집중적인 훈련 즉, 주 2회이상 사회복지
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복지의 기본목표를 '건강하고 활력 있는 노후생활'로 정하고, 노인소득보장 및 고용촉진, 노인건강보장, 교육 및 문화생활 확보, 여가기회 확대, 실버산업 활성화, 노인보건복지추진체계의 구축이라는 5대 분야의 57개 과제를 선정하여 2003년
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3집, 1996.
이종수, 윤영진외 공저, 「새 행정학」, 대영문화사, 1996,
정무성 역,「사회복지 프로그램 기획과 관리」, 나눔의 집, 2001,
박종삼(2000), 교회사회봉사의 이해와 실천(인간과 복지)
정무성·정진모(2001), 사회복지 프로그램 개발과 평가,
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과정의 단계는 1) 기술의 명확화, 2) 모델화, 3) 역할연습, 4)환류, 5) 훈련이전
안내자
협조자
이 역할 수행의 단계는 1)Ct.와 만나고 2)서비스와 지원을 위한 결정에 함께 하고 3)서비스 및 지원전문가, 사회망구성원과 계속 만나며 4)지원전문가,
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1999)
신각철, 컴퓨터와법률문제, 법영사, (1999)
이형원, 정보시스템안전대책, 영진출판사, (1997)
한국법제연구원, 정보사회의전개와입법적대응, (1998)
형사정책연구원, 컴퓨터범죄에관한연구, (2000)
대검찰청 컴퓨터수사과 http://www.dci.sppo.go.kr/
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120가구를 대상으로 맞춤형 복지계획을 수립하며, 참여 가구의 평균 자립률을 28% 향상시킨 성과를 거두었습니다. 이러한 경험들을 통해, 체계적 접근과 신뢰를 바탕으로 한 상 1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점
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실질적으로 개선하는 데 기여하고 싶다는 목표를 세우게 되었습니다. 특히, 사회복지사로서 이웃의 고통과 어려움에 적극적으로 다가가 해결책을 모색하는 과정에서 효과적인 1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점
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복지사 및 지역내 서비스 연계 계획을 세웠으며, 저소득층 지원 대상자로 선정되어 생계급여와 주거개선 지원이 이루어지도록 하였습니다. 개입 단계에서는 구체적인 계획수립과 함 1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격
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복지서비스 활용률을 30% 향상시켰으며, 지원 대상자의 삶의 질 향상에 크게 기여하였습니다. 또한, 정부 포상으로 지역사회 복지 프로그램 평가에서 우수 기관으로 선정되었으며, 담당 복 1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.
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복지 수혜자 수가 10% 늘어난 것이 통계로 확인되었습니다. 또한, 공공기관과 협력하여 복지 정책 수립에 필요한 데이터를 구축하는 업무를 수행하며, 데이터 정확도 98% 1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점
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가족 복지와 건강