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많은 곳에서 공동체은행이나 대출기관이 설립되었다. 그럼으로써 지역주민들과 사업체들이 활용할 수 있는 자본이 증가되고, 사람들이 먼 곳의 대기업이 아니라 자신들의 이웃과 공동체에 투자하는 것이 가능하도록 하였다. .'우리고장 물
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  • 등록일 2005.04.26
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상호 의존론 1. 등장 배경 2. 상호의존의 개념 3. 상호의존론의 이론적 모델 4. 상호의존 유형 5. 결 론 <세력균형> 1. 세력균형의 의미 2. 세력균형이론의 기본적 가정 3. 세력균형의 유형 4. 세력균형의 방법 5. 세력균형의 기능 및 비판
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지역적 폐쇄 정책의 실패로 대표되는 세계대전의 경험도 있기 때문에 지역화는 오히려 불안과 갈등을 더욱 초래한다. 3. 교통통신의 발달로 세계경제는 더욱 상호의존 되어 가고 있으며, 현 국제 상태의 국제무역은 WTO, FTA 등과 같은 세계자
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  • 등록일 2007.06.25
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상호의존도 심화와 파급효과, 한국은행, 2003 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 동아시아경제의 특성 Ⅲ. 동아시아경제의 성장과정 Ⅳ. 동아시아경제의 성장요인 1. 아시아 지역내 교역의 호조 2. 아시아 지역 시장을 겨냥한 선진 각국 기업들의 대규모
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  • 등록일 2013.08.13
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8장 요약 1. 중심지체계와 도시공간구조 특성에 관한 연구 : 서울시를 중심으로 / 선권수 2. 한국의 도시체계와 도시간 상호의존관계에 관한 연구 / 김주석 3. 중심지 이론을 통한 다국적 기업의 해외 진출패턴 분석 / 문휘창, 김민영
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  • 등록일 2010.12.24
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논문 58건

상호의존의 심화와 자유민주주의의 확대라는 시대적 요구를 제대로 인식하지 못하고 있다고 보고 있으며, 중국이 경제성장을 추진하고 시장경제체제로 전환을 가속화하면 할수록 체제는 결국 자본주의의체제가 추구하는 민주주의체제로 변
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  • 발행일 2015.08.21
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지역적 특성과 연계하여 운영되고 있는 실정이었다. 그렇다면 과연 한국관광공사는 설립동기로서 관광자원개발이나 관광산업의 연구개발 및 관광요원의 양성으로 다양한 관광정보를 알려 국가경제발전과 국민복지에 이바지 한다는 취지에
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  • 발행일 2008.10.22
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지역적 부동산현상(전이현상) 부동산현상은 지역적이고 국지적 현상이며, 부동산현상이 지역 상호간에 옮겨가는 운동을 전이현상이라 한다. 전이현상은 부동산현상의 종류ㆍ규모ㆍ지역 특성 등의 요인에 따라 정도가 활발한 것, 그렇지 않
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  • 발행일 2010.07.31
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의존한다. 이러한 가정들과 단편성들은 문제점들을 각각 가지고 있지만, 이 가정들과 단편성들이 반대로 분석이 가진 강점이기도 하다. 각 강점들을 살리고, 약점들을 보완하는 분석방법의 탐색과 방법들간의 접점들을 찾아가는 노력이 앞
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  • 발행일 2012.09.03
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지역적 특수성을 무시할 수는 없다. 다문화 사회는 각기 다른 다양성이 모두 존중받고, 다수와 소수의 경계를 넘어 상호이해가 바탕이 되어야만 존속할 수 있는 세상이다 말로는 다문화를 외치면서 실상으론 일방적으로 그들의 변화와 편입
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  • 발행일 2011.11.09
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취업자료 26건

상호의존성을 높이고 우호적인 분위기를 조성했습니다. 이렇듯, 서로 다른 관계에서 적절한 방법을 적용하여 동료와의 관계를 유지하고 발전시켰습니다. 함께 일하는 동료들과의 긍정적인 관계는 팀의 성과를 더욱 향상시키는데 중요한 역
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상호의존적 의료 가치를 창출하는 것이 필요하다고 생각합니다. 의료 서비스의 강화와 의료 수요의 증가는 의료 시스템을 복잡한 서비스 집합체로 만들고 있습니다. 특히 의료기술 전문 인력 투입과 의료기술 지원을 필요로 하는 인력이 병
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  • 등록일 2022.06.14
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  • 직종구분 기타
상호의존성에 대한 심도 있는 이해를 제공할 것이며, 글로벌 경제 발전에 대한 중요한 통찰력을 제공할 것입니다. 학업 계획서 - 경제학 - 1. 개인 소개 및 학업 배경: 자신의 학업 경력, 관련 경험, 주요 성취 등을 소개하고, 학업에 대한
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  • 직종구분 기타
지역적인 상호금융 플랫폼으로 스마트 금융시대 공헌에 나설 수 있는 앱이라고 생각합니다. 특히 콕뱅크 앱은 끊임없이 진화하는 스마트금융 환경을 선도하고 있는 것을 보여주고 있으며 다변화하는 고객 및 조합원의 욕구 충족을 다양하게
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  • 등록일 2022.10.06
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상호 의존적인 관계를 구축하고 팀의 목표를 공유하여 동기부여를 높였습니다. 성과를 인정하고 칭찬하는 문화를 조성하여 팀원들의 자부심과 참여도를 높였습니다. 9.입사 후 포부 9.1 회사가 본인을 합격시켜야하는 이유 첫째, 제가 가진 노
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  • 등록일 2023.07.06
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