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채용
전 직원이 디자인을 제안하는 개방적인 시스템과 24시간 물류센터 가동의 스피드 경영을 도입하는 등 새로운 패러다임으로 성공을 이루어냈다
전국 120여 매장 지오다노 회사소개
연혁
외부환경분석
현재 마케팅 전략
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채용하고 디자인 연구실과 디자인 스튜디오를 마련하여 단기간(2주)의 패션 흐름을 캐치하여 바로 상품을 기획한다.
실제로 디자이너가 동경에 38명, 뉴욕에 15명, 파리의 4~5명, 밀라노에 1명이 상주하면서, 각 나라의 정보를 바탕으로 유니클
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채용 하여 그들을 통한 도전을 해보고 트렌드를 따라 가는 시도를 하는 것이 중요하다. 그들의 작품이 리바이스의 정식 제품으로 채택되지는 못하더라도 여러 가지 검증을 통해 정식 제품으로 출시 될 수 있는 기회를 주고 변화되는 모습을
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유통(Place)
4. SPA브랜드와 유니클로의 성공요인
4.1 SPA브랜드의 정의
4.2 유니클로의 성공요인
5. 유니클로와 경쟁업체와의 전략비교
5.1 지오다노
5.2 ZARA
5.3 비교분석
6. 문제점 및 개선방안
7. 참고문헌 및 출처
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지오다노의 현명한 조력자의 자리를 차지하고 싶습니다.
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1. 성장과정
2. 관심사
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