|
신입 객실 승무원
원서접수 방법
- 대한항공 채용 홈페이지 (recruit.koreanair.co.kr) 을 통한
인터넷 접수
응시자격
- 전문학사 이상 학위, 4년제 대학 2년 이상 수료자
- 전공 제한 없음, 해외 여행에 결격사유가 없는 자
- TO
|
|
|
친구들과 같이 도장을 찾아가 배우게 되었는데 처음해보는 유도가 멋있게 보이기도하고 겨루기에서 익힌 기술을 써보기도하고 하니 유도에 매력에 빠지게 되었습니다. 그당시 무언가에 그렇게 빠져본적이 없었던터라 시간이 날때마다 도장
|
|
|
채용 시에는 토익 스피킹, 오픽과 같은 말하기 시험 점수만을 평가한다. 점수는 높으면 높을수록 좋지만 영어 점수뿐 아니라 다양한 면을 고루 평가하고 있다는 점에 주목할 필요가 있다. 특히 서류 전형에서는 자기소개서 비중이 높다. 각 사
|
|
|
자기소개서, 여강, 2006
2. 학업계획서와 자기소개서 작성전략과 사례제시, 을유문화사, 2006 Ⅰ. 자기소개서(자소서)의 구성요소
Ⅱ. 자기소개서(자소서)의 작성시 유의점
1. 담당자의 IQ를 무시하지 않는 지원서
2. 빈약한 몸매
3. 경력의
|
|
|
자기소개서의 구상 실례
$ 채용기준 : 창의성, 적응력, 협동심, 책임성
성장과정/성장배경 : 책임성(엄한 아버님 밑에서 책임성을 배 ■ REVIEW
■ 좋은글과 잘 쓴 지원서의 공통
■ 화제 정의 및 취업을 위한 글쓰기에서의 화제
■ 매
|
|
|
채용 확대 방안
1) 장애인 공직 임용 확대 방안
장애인 의무고용 직종을 확대하고 장애인 특별채용을 확대하여 장애인에 대한 불합리한 차별을 제거함으로써 의무고용 일자리를 확충해야 할 것이다. 의무고용 이행계획달성을 위해서는 장애
|
|
|
[ERROR : 10731] 오류 발생. 한나라당 공천 자기소개서(실제 공천심사자 자소서임)
1. 성장배경 및 가족사항
2. 성격
3. 학력 및 경력
4. 지역사회 활동
5. 출마의 동기 및 정당기여도
6. 한나라당 주요활동 및 당직
7. 지역봉사활동
|
|
|
않습니다.
감사합니다.
회계학과, 건축과, 어학연수, 인생의 좌우명, 입사지원서, 자기소개서, 지원동기, 근무철학 8 1. 성장기
2. 건축과 전공동기
3. 해외 어학연수 동기와 결과-타전공을 택한 동기와 이유
4. 인생의 좌우명
|
|
|
[ERROR : 10731] 오류 발생. 1. 채용 패러다임의 변화
2. 다양한 채용 Channel의 구축
3. 우수인재 사전관리
4. 채용 프로세스의 합리화
5. 우수인재 확보와 유지는 HR의 가장 중요한 임무
2. 이직률 안정화를 위한 실천방안
●이미지 메이킹을
|
|
|
자기소개서를 평가하는 것은 인재 채용에 도움
이력서
- 학력(전공,학점),경력, 어학성적, 전문자격, 사회활동 등의 평가 항목을 사용하여 포스코가 원하는 역량을 갖춘 사람을 일정배수 가려냄
모두 공인된 확인서 첨부를 요청해 신뢰성을
|
|
메뉴펼치기
