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퇴직 공무원 재취업 관련 정책제안
1) 관행적 재취업의 투명성확보와 취업규제완화 문제에 전향적으로 접근
2) 공공부문의 근무시간을 다양화하여 퇴직자들의 경험과 능력을 다시 활용
3) 퇴직공무원의 재취업을 촉진하기 위하여 전진지원
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힘과 노력
●계층별 소득불평등
계층별 소득 불평등 실태
소득 양극화
소비 양극화
통계자료
소득분배 개선 정책의 시행
1. 중산층.서민층 생활안정 및 삶의 질 향상
2. 중산층.서민층 재산 지원
3. 조세의 소득재분배기능 강화
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퇴직 전 직업훈련 지원 / 정년퇴직 준비교육 기간연장
사업주 측에서 근로자의 정년퇴직 전에 일정 기간 동안 사내 또는 외부시설에 의뢰하여 새로운 직종에 대한 훈련을 받게 하는 것이 필요하다.
현재 국내의 여러 단체에서 실시하는 퇴직
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소득보장제도
<표-2> 우리나라의 공적연금제도의 유형
<표-3> 노인을 위한 의료보장제도
<표-4> 노인을 위한 주택보장제도
<표-5> 노인을 위한 사회적서비스정책
<표-6> 노인복지시설 현황
<표-7> 재가노인복지사업 및 이용시설 현황
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연금제도의 개선 과제
기업연금제는 사업주가 종업원에게 퇴직 후 정기적으로 경제적 급부를 제공하는 제도를 말한다. 사업주는 우수인재 확보와 생산성 향상을 도모하고, 근로자는 안정된 노후소득원을 확보하고 세제혜택으로 실질소득이
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