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지주제가 근본적 토대로 작용했기 때문에 일제의 소작료 통제령은 지주제 약화를 의도하지 않았고 결과적으로 고소작료와 소작지율의 높은 비중에는 변화가 없거나 오히려 증가하기도 했다. 다만 이시기 한국인 대지주는 감소하는 경향을
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지주제도를 직접 운영하는 것은 지양되어야 하고 종업원지주제도와 관련한 제반 문제를 우리사주조합원이 자율적으로 결정할 수 있도록 제도화하는 것이 필요하다.
다섯째, 노동조합이 설립되어 있는 회사에서는 가능한 노동조합과 종업원
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지주제도는 종업원의 지주율 제고가 오히려 안정주주를 형성시켜 경영주의 경영권을 보호하는 방편이 될 수도 있을 것이다. 고명수, 「우리나라 종업원지주제도 개선방안에 관한 연구」, 원광대학교 산업대학원, 석사학위논문, 1996, p.73-75.
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식민지 후기 지주제의 변화양상
-1930,40년대 일제의 농업정책을 중심으로-
┃ 1 들어가며- 기존 연구경향 검토
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✔ 첫번째
［지주제 강화론］
✔ 두번째
［지주제의 지
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지주제)의 정의
Ⅲ. 우리사주제(종업원지주제)의 기본구조
Ⅳ. 우리사주제(종업원지주제)의 용도
Ⅴ. 우리사주제(종업원지주제)의 유용성
1. 근로자에게 유리한 면
2. 사업주에게 유리한 면
3. 주주에게 유리한 면
4. 기타
Ⅵ. 신 우
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