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및 다발성 골절
19) 두경부 손상
21) 다발성 손상, 골절, 손의 손상
23) 자상
* 기타 : Near Drowning(익수 사고)에 대한 대처는 대증 치료로써 CPR시행 등 환자에게 적절한 치료 시행.
III. 방사능 유출 시 발생 가능한 응급 상황
1) 화상
2) 출혈성
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해야 한다.
(4) 건물이나 옥내 대피시는 외부의 오염된 공기가 들어오지 못하도록 커튼을 치거나 문틈을 막아야 한다.
(5) 미확인 된 물체를 함부로 만지지 말고, 해충에 물리거나 피부에 상처가 나지 않도록 유의하며, 오염된 환자는 응급처치
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응급 처치함등)
5-2) 지진발생중 대처사항
지진 발생시 고층빌딩의 상황은 각 건물마다 다르고, 각 층별로 다양하다. 저층부는 소규모 건물과 같이 빠르게 흔들릴 것이다. 책, 화분 병 등이 선반에서 쏟아지고, 가구들이 넘어지며, 천정판넬이
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시행와 호흡처치를 하면서 신속한 병원이송이 필요하다.
9) 대동맥손상
특징
외상에 의한 대동맥 파열시 90%가 현장에서 즉사하며 주로 교통사고나 추락사고시 많이 발생한다.
증상
징후
-특징적인 증상 및 징후는 없다.
- 손상 가능성을 시사
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시 보호자 유무여부
4)화상사고 발생 시간대
4.대처 및 예방방법 --------------------------------------------------47
1)화상의 종류
2)예방방법
3)대처방법
5.화상안전교육 지도 방법 ---------------------------------------------50
Ⅲ 스포츠안전
1.
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해
1.1 보육의 개념
1.2 보육의 목적
2. 보육현황 및 실태
2.1 보육시설 현황
2.2 특수보육시설 현황
2.3 보육 영유아
2.4 보육시설 종사자
3. 우리나라 보육시설 평가의 의의 및 문제점
Ⅲ 보육시설 평가인증제도의 정
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및 관찰(활력징후,신체관찰,I.O측정,Line유지 및 수액량 관찰
4
검사시술(검사물 채취-혈액,객담,뇨 채취 및 검사물보내기)
5
처치간호(관장,도뇨관 삽입, dressing)
6
처치보조(카테터삽입,L-tube삽입,복부천자)
7
특수 간호-응급상황
번호
문항(간접
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가능(하단, 우측면)
V01
V02
V03
V04
V05
→ 설문지의 물리적인 외형에 많은 주의를 기울여야 한다. 질문지 작성법
1. 1차자료
2. 2차 자료
3. 자료수집 방법에서의 고려해야 할 점
(1) 현지 상황에서의 특성
(2) 자료수집 방법의 타당도와
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가능성」,삼성경제연구소의 경제포커스, 2007.09.10.
「달러화의 추가 약세 가능성 진단과 시사점」, 하나경제연구소, 2003.06
「통화신용정책보고서, 한국은행, 2007.09 Ⅰ. 서론
1. 연구 목적
2. 연구 대상 및 방법
Ⅱ. 경제동조화에 대
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시대의 신 융합보안 위협과 대응 방안에 대한 고찰”, Vol.12, No1, pp. 1-9, 2021.
[7] 권재성, 신은희, 장항배, “재택근무 환경에서 기술유출방지 보안정책 변화에 대한 직원 수용도 연구” 한국산업보안연구, 제11권 제2호 통권 제21호, 2021.
[8] 김동
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및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 자신의 역량과 결부시켜 기술하여 주십시오.
2. 입사지원서에 기입한 지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오.
3. 위 경력 및 경험 활동이
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해 의정부성모병원의 발전에 핵심적인 역할을 하고 싶습니다. 1. 지원동기 및 입사 후 목표를 기술하여 주십시오
2. 귀하가 가장 중요하게 생각하는 가치관은 무엇이며, 이를 지키기 위해 귀하가 했던 행동을 기술하여 주십시오
3. 조직
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및 경험활동에서의 본인역할과 그 역할이 도움이 되었던 구체적 사례
3. 문제상황에 대한 해결 및 극복방법 (각 250자 이내)
3-1. 업무 혹은 과제를 수행하는 중에 발생한 문제 상황에 대한 주요내용
3-2. 문제상황 중 가장 우려되었던 부분
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해 의정부성모병원의 발전에 핵심적인 역할을 하고 싶습니다. 1. 지원동기 및 입사 후 목표를 기술하여 주십시오.
2. 귀하가 가장 중요하게 생각하는 가치관은 무엇이며, 이를 지키기 위해 귀하가 했던 행동을 기술하여 주십시오.
3. 조직
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시켜 기술하여 주십시오.
2.직무관련 경력(경험) 노력 : 지원하신 직무를 선택한 이유와 그 직무에 필요한 역량을 갖추기 위해 지금까지 어떠한 노력을 해 왔는지 구체적으로 기술하여 주십시오.
3.갈등관리 및 문제해결 : 갈등 상황 발생 시
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