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비정규직에게 전담하도록 하는가 하면, 정규직 전환 또는 계약해지 등을 빙자하여 여성 비정규직 노동자를 희롱하는 사례들이 있으므로 일반의 경우와 비교하여 더욱 특별한 성차별 금지 원칙이 강조되고 교육되어야 한다. 3) 공공부문 직접
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  • 등록일 2009.07.20
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공공부문 전반적인 차원에서 개선방안 검토 후 이를 실시한다. 참고문헌 남재량·김태기, 비정규직, 가교인가 함정인가, 노동경제논집, 23권 2호, 2000 비정규직 여성노동자 공동투쟁 결의, 한국경제신문 2007년 8월 24일자 내용 박재규, 신자유주
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  • 등록일 2009.07.22
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부문에서 정부는 상대적으로 가장 건전한 사용자 역할을 하고 있다는 사실을 직시할 필요가 있다. 그런 점에서 공공부문 비정규 문제 해결은 관건적이다. 비정규직 억제와 고용불안 해소, 차별의 일소와 노동권 보장이라는 비정규 노동자의
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  • 등록일 2009.07.25
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방안, 한국조세연구원, 공공부문 생산 성 제고를 위한 연구(Ⅲ), 연구총서, 1997 소병희, 공공부문의 경제학, 박영사, 2004 임상훈, 공공부문 구조조정과 노사관계 안정화 안종범, 정책결정과정과 공공서비스 제공과정의 개선방향, 한국조세연
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  • 등록일 2009.07.14
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부문과 마찬가지로 공공부문에서도 임금차별의 가장 부당한 사례는 동일하거나 거의 유사한 업무에 종사하면서도 비정규직이라는 이유만으로 부당한 차별을 받고 있는 경우이다. 기본급의 초임에서부터 정규직과 차별이 있는 것은 즉각 시
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논문 374건

실태 분석과 소득보장체계 개선방안 연구. 한국보건사회연구원 연구보고서, 2000-08. 신동면(2001). 비정규직 근로자의 사회보장: 영국의 사례. 참여연대 사회복지위원회. 복지동향 4월호, 65-69. 양재진(2002). 노동시장유연화와 한국복지국가의 선
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  • 발행일 2005.09.22
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비정규직의 임금 및 고 용 개선에 활용하는 방안을 적극적으로 고려하고 있다. 정부는 이미 공공부문의 비정규 직의 일부 정규직 전환 및 임금 근로조건의 개선조치를 수행하고 있는 바, 적극적 조치 에 여성 비정규직 관련 조항을 강화함으
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  • 발행일 2009.12.19
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직무 또는 업무내 세부적인 차등보상기준을 마련하여 실시하도록 한다. 다섯째, 인간관계 및 노사관계에 관한 개선방안이다. 우선 개선해야 할 것이 커뮤니케이션 채널을 구축해야 한다는 것이다. 즉 비정규직의 의견이나 제안을 경청할 수
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  • 발행일 2011.12.23
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비정규직 실태 및 정책과제」2006.4 2. 노동부「비정규직 고용개선 종합계획」2006.9 3. 김주섭,「탈빈곤을 위한 직업훈련 정책의 실태와 과제」,노동부 2005.12 4. 이승길 조준모,「노동시장의 양극화 해소를 위한 대응방안」, 삼성경제연구소 5.
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  • 발행일 2009.02.12
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방안 1. 민주적 시장모델의 기본조건 2. 적극적인 거시경제 관리 3. 신중한 환율정책 4. 금융개혁 5. 재벌개혁 6. 적극적 산업정책 7. 노동자 참가 8. 사회정책 강화와 재원조달 9. 투기적 단기자본 통제필요 < 결 론 > Ⅵ.
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  • 발행일 2011.01.26
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취업자료 727건

방안 등의 실용적 응용 분야에 관심이 많습니다. 언어는 나이가 어릴수록 학습효과가 높기 때문에 초등학생을 중심으로 한 ‘학습자의 언어능력을 향상시키기 위한 교수방법론’에 대해서 연구하고 싶습니다. 지금도 우리의 영어 학습은 교
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사람과 이해관계가 대립했던 구체적인 경험과 자신의 행동 및 결과에 대해 기술하시오 5. 본인의 성격, 장·단점 및 대외활동에 대해 기술하시오 6. 우리 공사에 지원한 동기에 대해 기술하시오 7. 입사 후 계획 및 포부에 대해 기술하시오
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한 철저한 직무수행은 공공부문에서의 정책 신뢰도 향상과 함께, 국민의 생명과 재산을 실질적으로 보호하는 데 기여하는 공익적 가치 실현으로 연결될 것입니다. 1. 직무 이해 2. 직무 목표 3. 추진 전략 4. 수행 계획 5. 기대 효과
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개선하기 위해 새로운 방법으로 문제를 해결했던 경험이 있다면 구체적인 상황과 개선을 위한 자신의 노력 정도, 개선과정의 어려움, 개선결과 등을 설명하여 주십시오.[600자 이내] 5. 본인이 생각하는 대한주택보증은 어떠한 회사이며 향후
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직급, 회사현황(매출액, 임직원 수, 주요 업종 등), 근무기간, 주요업무, 역할 및 담당, 업무성과 등) 2. 본인에 대한 소개를 자유양식으로 작성해주세요. (예시: 성격의 장/단점, 지원동기, 자세한 희망 업무, 직무 적합성(채용 직무 지원 이유,
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  • 등록일 2025.04.11
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
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