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노동행위에 노동조합에 의한 직장 점거 등이 포함되어야 한다는 등 부당노동행위제도에 대한 개선을 요구하고 있다.
본론에서는 부당노동행위제도의 의의, 역사, 외국의 법제도와 부당노동행위의 요건과 유형 등을 설명하였다. 다음으로 사
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비정규직 18.7%만이 예방교육 받아
3. 직장내 성희롱 예방교육 형식적으로 이루어지는 경우 많아
Ⅴ. 직장내 성희롱예방교육의 내용
Ⅵ. 직장내 성희롱예방교육의 역할극활용
1. 성희롱 예방 교육에서의 역할극의 활용
2. 역할극의 진행
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유형의 정책도 좋으며, 반드시 지방자치단체(광역 시도 및 기초 시군구)의 정책 중에서 선택할 것. 단, 2024년 시행되었거나 2024년 시행 중인 정책이어야 함
- 목 차 -
I. 서 론
II. 정책의 배경
III. 정책의 내용
IV. 정책 운영 현황
V. 정책의
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노동자간의 임금 격차,차별문제 등의 각 기업단위로 해결하기 힘든 노동 정책 등을 협의 해 나갑니다. 이 점은 우리나라 현대 자동차 노사 갈등에서 제기되는 비정규직 노동자 차별 반대와 같은 기업이 해결하기 힘든 사회적 노동 문제, 분배
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노동자라는 뜻이다. 그런데 같은 기업이 민영화되면 대다수의 노동자가 선호하는 이런 안정적인 일자리가 언제든 해고 가능한 노동자나 비정규직으로 대체된다. 일자리의 안정성과 질은 동시에 낮아진다. 이것이 바로 국가의 전체 부가 늘어
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의미한다고 볼 수 있다. 재가노인복지시설은 시설운영의 재원이 안정적으로 확보되지 못할 경우 노인들에게 다양한 서비스를 제공하기 보다는 시설 경영을 최우선 시 할 수 밖에 없는 상황이 초래될지도 모른다. 따라서 재가노인복지시설들
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노동시장에 관한 고찰. 한국동북아논총.
김병철(2010). 중국 비정규직 현황 : 농민공을 중심으로. 국제노동브리프.
이동진(2014). \'이동시민\'으로서의 중국 농민. 아시아문화연구. 가천대하교 아시아문화연구소.
황경진(2010). 중국신세대 농민공(
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노동법연구회, 노동법연구 13호
노동부(2003), 파견근로 업종 대폭 확대, 미디어다음
조경배(2002), 불법파견과 직접 고용 간주규정의 적용에 관한 제 문제, 노동변론 제4호, 민주사회를 위한 변호사모임
한국비정규노동센터(2003), 불법파견 실태
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의미할까? 사회복지는 이러한 사회적 문제 내지는 사회적 요구에 부응하는 노력이라 할 수 있다. 사회조사가 정당성을 획득하기 위해서는 사회조사는 과학적인 근거와 정치적인 정당성을 제공할 수 있어야 한다. 이런 점에서 조사는 새로운
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노동 3권 같은 건 꿈꿀 수 없고, 노동조건에 대해 뭐라 할 수 없고, 단지 써주시는 것만으로도 고맙다고 해야 한다니, 이들에게 ‘노동’은 권리가 아니라 ‘고통’이다.(노동은 라틴어로 일과 고통이라는 두 가지 의미를 지녔다고 한다)
우리
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