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노동 가능인구의 구성
3. 우리나라의 실업률
4. 우리나라 실업의 배경
5. 실업현황과 원인
6. 실업대책 방안
7. 청년 실업
8. 비정규직
Ⅲ. 계층/ 빈부
1. 계급, 사회적 성층, 계층의 의미 구분
2. 시대에 따른 계층의 모습.
3. 빈곤문제
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비정규직 근로란 정규근로의 전형적인 특징에서 벗어나는 형태의 노동을 말한다. 따라서 비정규직 근로자란 고용계약기간이 설정돼 있는 한시적 근로자와 시간제 근로자, 파견. 용역. 특수고용. 가내. 재택 근로자 등을 의미한다.
- 고용계약
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Ⅴ. 전북대학교병원
1. 환자 수
2. 진료비
3. 의료급여 환자비율
4. 전달체계
5. 연구?교육 훈련
6. 공공보건의료사업 현황
7. 인력과 비정규직
Ⅵ. 사립대학교병원
1. 특성별 분포
2. 소유지배구조 현황
3. 병원 운영 현황
참고문헌
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비롯한 책임 있는 경영진이 대화에 나서야 한다. 이는 노조가 사측에 보내는 최후 통첩이다”고 강조했다.
3. 문제점과 해결방안
☞첫 번째 비정규직이 논란이 되고 있습니다. 비정규직이란 계약직 또는 일용직, 간접고용 노동자를 뜻합니다.
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노동 시장의 구조변화를 유도했다는 점이다. 김대중 정부는 외환위기 극복과정에서 노동시장 유연화를 강력히 추진했고, 이것이 한국에서 비정규직 문제를 첨예화 시키는 중요한 요인으로 작용하였다. 대부분의 비정규직은 사회보험이나 각
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의미를 가진다. 노동시장에 복귀하려는 여성들은 낮은 임금의 비정규직으로 밀려나는 경우가 많아, 국민연금의 혜택에서도 소외될 가능성이 크다.
건강보험 역시 성별 불평등을 반영하는 주요 제도 중 하나이다. 여성들은 임신과 출산, 생리
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의미는 무엇인가?
[1-6] 미국과 일본의 HRM 개혁 방향에는 어떤 차이가 존재하는가? 있다면 그 배경은 무엇인가?
[1-7] IMF외환위기 이후 한국기업의 인적자원관리에 변화가 있다면 어떤 것을 들 수 있는가? 그리고 그 배경은 무엇이며 향후 전
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노동조 합이 없다면 현실적으로 무리. 특히 출산, 육아휴직은 불가능
남편에게 배우자 출산휴가를 3일 주는 것은 실질적으로 도움이 안될 뿐 더러 사용도 제대로 못하고 있는 실정.
비정규직 여성 근로자의 출산휴가는 딴 세상 이야기이며
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의미와 특징 및 신자유주의 주요 정책
1) 신자유주의의 정의
2) 신자유주의의 배경
2>국제적 수준에서 신자유주의적 경향이 우리 사회에 어떻게 도입되었는가?
1)신자유주의적인 문화정책
2)무역자유화
3)민영화
4)사회복지정책의 변화
5)
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노동자의 45%이며 계속 늘어나는 추세임
노동시장의 여성화
2) 여성노동자의 양적확대는 있으나 세계화 국면에서 질적으로 하락하고 있음
동일임금 - 여성의 임금이 남성의 70%를 넘는 나라가 없음 / 인도는 40% 대임
3) 비정규직 문제
새로운 현
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