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노동연구원
장혜경·김혜경 외(2002), 외국의 가족정책과 한국의 가족정책 및 전담부서의 체계와 방안 연구, 한국여성개발원
조영자(2002), “우리나라 육아휴직제도의 효율적 운영에 대한 연구-민간부분을 중심으로”, 안동대학교 석사학위논
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등 교육개혁과제를 민주노총의 중심적인 과제로 설정
2. 교육개혁의 문제해결과 연동된 노동시장과 사회구조 개혁운동 전개
3. 반세계화전선 구축과 교육의 공공성 등 사회공공성 쟁취를 위한 연대전선 구축
Ⅸ. 결론
참고문헌
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유형론의 한계
3.발전주의 복지국가로 전환하게 된 시대적 배경
1) 주변 동아시아 분위기
4.한국사회의 복지행로: 권위주의 정권~민주주의 정권
1) 권위주의 정부
2) 민주주의 정부
5.결론: 새로운 한국형 복지모델의 모색
<참고문헌>
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유형
1. 빈곤의 정의
2. 빈곤계층의 유형
Ⅲ. 소득 양극화의 원인
1. 개인적 요인론
2. 사회적 요인론
Ⅳ. 빈곤계층의 실태
Ⅴ. 빈곤계층의 개선 방안
1. 공공부조 중심의 빈곤대책 확대
2. 노동시장구조의 유연화 정책 실시
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비혼, 소속 없음, 그리고 빈곤
3) ‘지옥고’ 서울 1인 청년가구…37% 주거빈곤
4) 같은 연장 다른 연봉…노동의 삶, 비정규직의 삶
3. 청년 빈곤이 이들의 결혼이나 가족 구성에 대한 인식을 어떻게 변화시키고 있는지 제시
1) 핵가족
2) 비
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비 정규직의 고용보험 적용
(3) 직업능력개발과 취업확대
(4) 육아휴직중의 소득보장 1. 사회변화와 여성정책
(1) 변화하는 사회에서의 여성정책의 의미
2. 사회보장과 양성평등
1) 사회보장제도와 여성
2) 사회보장에서의 성차별 철폐
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비정규직 근로자의 문제 중 큰 갈등으로 빚어지는 저 임금, 저 근로환경 및 낮은 복지정책을 개선해야 한다.
동일노동 동일임금이라는 말이 무색할 정도로 정규직과 비정규직 근로자의 임금에 차별이 존재하며, 임금을 지급하는 방식 또한 차
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비정규직 문제에 대해선 소홀 했다는 문제도 제기되고 있다.
1. 사용자가 갖추어야 할 해결방안
1) 인적자원 개발 및 상생의 노사관계 구축 필요성
-적극적인 인적자원 개발 및 상생의 노사관계 구축을 통해 회사에 대한 노동자의 신뢰를 회복
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의미 , 목적
적용대상
결정절차
효력
2. 최저임금제도 현황 및 핵심쟁점
3. 최저임금제도의 문제 와 해결
공공부문 비정규직의 문제
예정가격 노임단가 문제
3. 구제방법
임금채권 보장법
임금채불 구제법
4. 결론
최저임금에
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의미와 상속액의 결정 방법
2) 어머니 E의 재산을 상속받을 수 있는 사람과 그 이유 및 상속액
3. (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부
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