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정규직으로 원직 복귀
비정규직에 대한 정규직화
계약종료(예정)자 중
희망자는 고용보장,
정규직화는
비정규직법에 따름
용역전환 철회 기간 내
전환배치 철회 및 원직 복귀
정규직 전환배치
대상자 면담 후 결정
노동조합, 조합원에
책임
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노동기본권의 구현을 위한 정책의 수립이 필요한 것이다. 하지만 노사정과 국회의 비정규직 법안 협상 가운데 나온 국가인권위원회의 의견에 ‘인권의 잣대로 개입하지 말라’라고 정부, 경제 단체장의 목소리는 우리사회가 진정한 의미에
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노동사회 연구소
www.klsi.org
동향 < 노사관계 >
주간 경제, LG 경제 연구원 WWW. lgeri. com
노동부 - 월간노동
한국일보 www. hankooki.com 1. 비정규직
(1) 개념과 유형
(2) 실태
(3) 비정규직 노동자의 권리 침해 유형
(4) 대책 - 비정규노동자의
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노동자회, 한국여성노동자회협의회
Ⅲ. 여성노동자의 성차별 의미와 유형
Ⅳ. 여성노동자의 성차별문제 해결 방안
1. 전략적인 관점 필요
2. 고용안정을 위한 다각적 대책 필요
3. 가사, 육아의 사회적, 내부적 해결 대안 마련
4. 여성친
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노동착취
(2) 자본주의적 관점에서의 노동착취
(3) 우리 나라의 노동착취를 설명하는 이론
(4) 비정규직 노동자 착취를 설명할 수 있는 이론
2. 비정규직 노동자
(1) 비정규직 근로의 의미
(2) 비정규직 노동자의 유형
(3) 비정규직 노동자의 노동
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비정규직근로자들은 정규직과 비교하여 임금이 낮기 때문에 재계약시 근무년수에 비례하여 급여가 인상된다는 개념을 주기 위하여 호봉승급분에 갈음할 수 있는 제도를 도입할 수 있다.
- 비정규직근로자에게는 , 경력개발이 큰 의미를 가지
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로감독행정의 개선이 절실하다.
② 노동복지 및 사회안전망 확충
근로기준법과 사회보험 등 보호제도가 비정규직에게 실질적으로 적용되도록 하는 노력이 필요하다. 이는 사회 통합과 공정한 노동시장 질서의 확립에 공헌할 것이다.
③ 정
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노동시장의 양극화를 해결 할 수 있을 것이다.
Ⅲ. 결론
우리 사회는 민주주의 사회이다. 그러나 수많은 비정규직의 입장에서 우리 사회의 민주화는 어떤 의미를 갖는 것일까? 민주화라고 하는 것이 다수 국민의 삶의 질을 오히려 쇠락 시키
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노동복지의 국가별 접근유형에 관한 비교연구」
이병훈 외, 2002, 「국내 기업복지 실태조사 및 활성화를 위한 정책방안 연구」
임원기, 2002, 「장애인 고용정책 및 실태」
조흥식, 2005, 「빈곤의 심화와 사회복지정책 대안」
전현준, 『월간 말
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노동변론 제4호, 민주사회를 위한 변호사모임
○ 최홍엽(2000), 근로자파견과 집단적 노사관계, 한국노동법학회, 노동법학 제10호 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 간접고용의 의의
Ⅲ. 간접고용의 유형
1. 근로자공급사업
2. 파견
3. ‘직업소개’란
4. ‘
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