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지구화(세계화)의 위기
Ⅷ. 지구화(세계화)의 문제점
1. 환경
2. 소비 중독
Ⅸ. 홍콩민주노총(HKCTU)의 지구화(세계화) 대응 사례
1. 조직화와 활동
2. 교육
3. 네트워킹과 동맹의 건설
4. 민주주의 엄호 운동
5. 국제적 연대
참고문헌
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노동(들)’에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다.
- 노동의 구체적인 내용
- 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미 (개인적 또는 사회적)
- 노동과 사회, 자본 또는
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의미에서의 빈곤계층과는 질적으로 차별되는 빈곤집단이다. 이들은 대부분 임시, 일용직, 비정규직 등 취업과 실업을 반복하는 불안정한 고용상태에 처해 있으며, 이로 인해 노동을 하면서도 빈곤상황에서 탈출하지 못하는 빈곤의 새로운 양
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비정규직, 영세사업장 근로자 및 기타 저소득층이 고용보험, 연금, 건강보험, 산재보험 등의 적용에서 제외되고 있는 현실을 시급히 개선하라
4. 과제 4 : 정부는 비정규직의 기본권리 보장 및 노동시장의 비정규직 양산구조를 개선하라
5. 과
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노동체제를 구성하는 제도적 장치의 도입의 의미를 갖는 것으로 볼 수 있다. 그리고 구조적 제약으로는 비정규직 노동자, 특수고용노동자 등 노동시장 유연화의 확대에 따른 노동조건 악화 양상의 하층 노동계급의 문제를 들 수 있다. 우선
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노동시장 정책
V. 한국형 근로연계복지 프로그램 개발 ; 정책제언
(1) 대상자 선정범위의 확대
(2) 대상자 선정방식의 합리적 유형화
(3) 근로유인체계 도입
(4) 급여체계의 개편
(5) 단계적 전달체계 수립
(6) 보호된 시장과 사
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노동자는 자족적 문화를 발전시키는데 반해 외국인 노동자 , 저임금, 실업자 등 저변계 급에 적대감을 지닌다.
* 효율성과 경쟁력이라는 신자유주의론이 지배하면서 노동시장 유연화 요구증가로 한계노동 급증( 임시직, 파견직, 비정규직)하
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비노동력인구의 개념을 설명하시오(8점). (이 글은 취업자를 종업자와 휴업자를 합한 개념으로 사용하기도 하고 종업자의 의미로 사용하기도 함으로 주의해야 함).
문제2: 최근의 취업자, 휴업자, 실업자수의 동향
① 2020년 4월의 취업자,
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정규직과 비 정규직간의 양극화
3. 교육 양극화
4. 복지 분야 중 노인 복지의 양극화
Ⅶ. 사회양극화의 문제점
Ⅷ. 사회양극화의 해결방안
1. 양극화 문제에서 대조되는 아일랜드와 한국
2. 노동 유연성이 아니라 ‘노동에 대한
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비정규근로자에 대한 차별금지로 새로운 논의의 장으로 접어들었다고 볼 수 있다. 그런데 비정규법에 의한 차별금지제도 도입은 위에서 살펴 본 바와 같이 근로관계에서의 차별금지의 끝이 아니라 시작단계로 볼 수 있다. 향후 근로관계에서
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