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자활후견기관을 중심으로
정순원(2004), 실업자 직업훈련상황과 개선방안에 관한 연구
주미현(2006), 취업 및 임금결정요인 분석을 통한 자활사업의 비판적 검토
황덕순, 이바르 뢰드멜, 히더 트릭키(2002), 근로연계 복지정책의 국제비교, 한국노
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및 개선방안」 경제·인문사회연구원. 한국직업능력개발원
류만희 (2012). 「국가별 근로연계복지제도 비교연구」 국회예산정책처
류만희 (2012). 「희망리본사업·취업성공패키지 연계·조정 및 자활역량평가 체계 개편방안」 한국조세연구원
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개혁
3. 공공부조제도 개혁의 접근방법
1) Welfare-To-Work(WTW) 프로그램
2) 근로연계(Workfare) 또는 강제근로규정(Mandatory Work Requirement)
3) 재정적 유인제도(Financial Incentives)
4) 시한제도(Welfare Time Limits)
Ⅵ. 결론 및 제언
참고문헌
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및 필요성
II. 공공부조의 의의 및 개관
1. 공공부조의 개념적 정의
2. 공공부조 제공의 배경
3. 공공부조제도의 형성과정
4. 공공부조의 일반적 특징
5. 공공부조와 사회보험의 차이점
6. 공공부조급여의 형태
III. 외국의 공공부조 사
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복지 현황
(1). 운영주체
(2). 운영목적
(3). 운영방향
(4). 사업내용(종류)
(5). 법인 역사
Ⅱ. 서 론
2. 한국기독교장로회의 사회선교정책과 사회복지선교
1). 기장의 선교 정책
2). 기장의 사회복지 정책
3). 기장의 선교 정책 및 사회복지
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