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비정규직 규모와 실태, 노동사회.
강현주(2012), 비정규직 근로자 : 반차별권과 사회보험에 의한 보호, 노동법학.
임선섭(2011), 비정규직의 사회적 문제와 해결 방안, 고려대학교 노동대학원 석사학위논문.
한병탁(2009), 비정규직 근로자 보호를
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비정규직 고용 규모
2. 비정규직 근로자의 특징 및 사회보험 적용
3. 사회보장에 의한 비정규직 근로자 보호
Ⅲ. 우리나라의 비정규직 근로자에 대한 사회보장
1. 비정규직의 고용 규모와 실태
2. 2006년 11월30일 의결된 비정규직 보호 법
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비정규직근로자 고용의 문제점과 개선방안에 관한 연구” 한경대 전자정부대학원 석사학위 논문, 2006
정선영, “비정규직 운영이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구”, 단국대 경영대학원석사학위 논문, 2006
한국노동사회연구소, http://www.k
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비정규직 현황과 노동시장 정책과제, 2001
통계청 - 통계로 보는 여성의 삶, 2005
한국경영자총협회한 - 미 일 비정규직 임금 및 인적자원관리 국제비교, 2006 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 노동시장의 여성노동자 통계
Ⅲ. 노동시장의 비정규직 통계
1. 비
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차별화
4. 정규직, 대공장, 남성 중심의 조직화 문제
Ⅴ. 여성노동자의 성차별 사례
1. 현대자동차의 사례
2. 비정규직 문제 대응 방식
Ⅵ. 여성노동자의 성차별 대책 및 실행 계획
1. 여성 고용 안정
2. 여성노동자 조직화
3. 여성사업
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비정규직 규모와 실태: 통계청 ‘경제활동인구조사 부가조사’(2004.8) 결과
-----(2004), 노동시장 유연화와 비정규직 고용
김정한(1998), 노동조합의 재정자립에 관한 연구, 한국노동연구원.
김종관(2003), 비정규직 근로자의 차별적 처우에 대한 실
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비정규직 근로자 대책」(전경련)
한국비정규노동센터, {비정규노동자 권리보장과 차별철폐를 위한 정책과제}, 2000. 10.
월간비정규노동, 한국비정규노동센터 2001. 12. 15]
동우공영노동조합외 (2000) 「비정규직 노동자운동의 평가와 전망」(2000
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근로자를 포함한 비정규직 노동 일반의 고용 및 노동조건 개선을 위한 기회로 삼을 수 있을 것이다. 파견근로자를 비롯한 비정규직 노동자는 유형별로 약간의 차이는 있으나 고용불안정, 차별적 근로조건, 노동3권의 제약 등 노동인권의 모든
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비정규직 노동자의 규모와 실태
◎ 김선수(2000), 비정규 근로자 보호를 위한 법 개정안, 비정규 노동자 권리보장을 위한 법 개정안 공청회 자료집, 비정규노동자 기본권 보장과 차별철폐를 위한 공동대책위원회
◎ 권혜자·박선연(1999), 비정규
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비정규직 노동자군과 그렇지 않은 비정규직 노동자군을 파악, 관리하려는 노력 없이 무차별적으로 이러한 주장을 한다면 객관적 타당성이 결여된 것이라 할 수 있다.
또 하나의 관점은 비정규직노동자의 적용이 상용노동자의 적용에 비하여
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