|
고 있다. 민주노총을 필두로 한 노조세력들은 연합하여 15년 4월 24일 총파업을 예고했다. 이들은 임금인상을 주장하는 한편 비정규직 기간과 휴일근로시간의 연장을 반대하며 기득권을 지키려는 모습을 보이고 있다. 취업 희망자와 기존 노동
|
|
|
비정규직 노동자 권리보장을 위한 입법의 방향을 둘러싸고 노사정간에 많은 논의가 진행되어 왔다. 특히 최근의 논의를 중심으로 살펴보자면, 기간을 정한 근로계약을 맺은 비정규직의 경우 2004년 9월 정부가 ‘기간제 및 단시간 근로자 보호
|
|
|
노동을 '1주간의 소정 근로 시간이 당해 사업장의 동종 업무에 종사하는 통상 근로자의 1주간의 소정 근로 시간에 비하여 짧은 근로자'로 정의하고 있다. 파견제란 청소업이나 경비업과 같이 하청의 형태로 큰 회사에 직원을 파견하여 근무시
|
|
|
근로제 활용
탄력근로제
선택근로제 활용
재량근로제
기타
근로자수 조정
신규채용 삭감 또는 중지
결원보충 중지
조기퇴직 유도
비정규근로자 재계약 중지
정리해고
기타
근로조직 개편
근로조직 개편
기능적
고용조정
노동력 재배치
노동
|
|
|
노동자들의 인권과 권익을 보호하기 위해서 이주노동자를 교육하고 관리하는 귀협회가 하는 노력으로는 무엇이 있습니까?
근래에 한국노동연구원의 이주노동자실태조사(외국인 근로자의 고용실태 및 정책과제, 유길상·이규용, 한국노동연
|
|
|
자유주의(간략한 역사). 한울아카데미
김성구(2014). 신자유주의와 공모자들. 나름북스
콜린 크라우처 저/유강은 역(2012). 왜 신자유주의는 죽지 않는가. 책읽는수요일
김재훈 외(2010). 신자유주의에 대하여. 열린길 1. 신자유주의의 정의와
|
|
|
근로시간
3) 임신 중 여성근로자의 연장근로
4. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.
1) 임금체불과 지방노동관
|
|
|
근로자수(전국)는 업무상해에 의한 자가 554,564명, 통근재해에 의한 자가 48,537명, 전체 603,101명으로 전년도 대비 248명이 증가하였다.
Ⅵ. 일본노동과 여성노동
1. 고용의 여성화와 여성고용의 비정규직화
일본 여성노동에 대한 특징을 살펴보면
|
|
|
비정규직 실태파악
앞에서 언급했듯이 노동부 통계에 나타나 있는 최저임금적용대상자와 수혜노동자는 상용직만을 포괄하고 있다. 달리 말하면 비정규직은 전부 다는 아니겠지만 상당수는 통계에도 잡히지 않고 있다. 비정규직은 그 특성상
|
|
|
자료
서창원(2015) 주부의 가사노동 만족도와 그 영향변인에 관한 연구, 서울대학교 석사학위논문
김종숙·배호중(2013). 일·가정 양립 실태조사. 한국여성정책연구원.
김은지·김수정(2009). 성별 가사노동시간 측정: 시간일지와 서베이 문항방식
|
|
메뉴펼치기
