|
자대학교 석사학위논문
양현아,『가지 않는 길, 법여성학을 향하여』, 사람생각, 2010
윤소영(2013). 가사노동의 가치평가를 위한 방법론적 모색. 이화여자대학교 박사학위 청구논문.
김영옥 김종숙 배호중(2013). 일 가정 양립 실태조사. 한국여
|
|
|
정책적 노력이 병행되어야 한다. 이를 통해 노동의 질적 향상뿐만 아니라, 사회적 공정성과 통합을 실현하는 길이 열리기를 기대한다. 서론
본론
1. 비정규직의 정의와 현황
2. 비정규직의 문제점
3. 해결 방안 및 정책 제안
결론
|
|
|
로비와 국민의 선호, 그리고 정치적 계산이 얽히면서 지속적인 해결책 마련이 어렵다. 결국 이 구조는 정규직과 비정규직 간의 불평등과 노동시장 이중화를 심화시키며, 특히 청년층, 비정규직 노동자, 중소기업 근로자들의 삶의 질은 계속해
|
|
|
비정규직 문제는 곧 노동시장과 사회 전반의 건강성을 반영하는 거울임을 인식하고, 시급히 해결책을 마련하는 것이 필요하다. 1. 서론
2. 본론
2.1 비정규직의 정의와 현황
2.2 비정규직의 장단점
2.3 비정규직 문제 해결 방
|
|
|
비정규직 처우에 대한 논의를 뒤로 미루고 있는 분위기다. 어차피 오는 7월부터 비정규직 법안이 시행되기 때문에 서두를게 없다는 얘기다.
비정규직 법안은 "2년을 초과하여 기간제 근로자(계약직·임시직 등 기한의 정함이 있는 근로자)로
|
|
|
. 비정규직 문제 해결은 경제적 평등과 사회적 통합을 이루기 위한 핵심 조건이며, 우리 사회의 미래를 위한 필수적 과제이다. 서론
본론
1. 비정규직의 정의 및 현황
2. 비정규직 문제의 원인
3. 비정규직의 사회적 영향
결론
|
|
|
한다. 그래야만 노동시장 내 불평등을 해소하고, 모두가 안정된 삶을 영위할 수 있는 건강한 사회를 구현할 수 있다. 서론
본론
1. 비정규직의 정의와 현황
2. 비정규직 문제의 원인
3. 비정규직이 사회에 미치는 영향
결론
|
|
|
비정규직 노동자의 권리 보장과 고용 안정화를 위한 구체적이고 실효성 있는 정책을 적극 추진해야 할 때임을 명심해야 한다. 서론
본론
1. 비정규직의 정의 및 현황
2. 비정규직 문제의 원인
3. 비정규직 문제의 사회적 영향
결
|
|
|
비정규직은 784만 명(임금노동자의 55.4%)이고 정규직은 631만 명(44.6%)으로, 전체 우리나라 노동자의 절반 이상이 비정규직이다. 이렇게 과도한 비정규근로의 활용은 비정규직과 정규직간의 차별(근로조건, 고용불안, 사회보자의 사각지대)을 초
|
|
|
직원이 꼭 타야하냐’고 하자 ‘그럼 여직원이 타지 구가 타냐’면서 너는 여자도 아니라는 등의 말을 했다.
5) 여성 직원에게 보상이 적은 사례
(1) 남성은 전원 정규직, 여성은 전원 비정규직 회사의 사례 한국여성노동자회, 2017년 평등의전
|
|
메뉴펼치기
