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전문지식 644건

경우에는 2년의 기간이 만료된 날의 다음날부터 파견근로자를 고용한 것으로 본다. Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 비정규직 근로자의 분류 Ⅲ. 비정규직의 유형 Ⅳ. 기간제근로 Ⅴ. 특수고용형태 근로자 Ⅵ. 단시간근로 Ⅶ. 파견근로
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  • 등록일 2008.12.01
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비정규직과 관련한 정부의 입법추진에 대하여 1. 정부의 입법 추진 배경 2. 개념의 정의 (1) 기간제근로자 (2) 단시간근로자 (3) 파견근로자 3. 비정규근로의 유형 4. 입법안의 주요내용 (1) 기간제및단시간근로자에보호등에관한법률제
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  • 등록일 2010.05.11
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비정규직에 대하여 차별금지원칙을 일정한 전제요건하에 부여하더라도 특별한 문제는 없을 것으로 생각된다. 구체적으로 단시간근로자에 대해서는 “정당한 사유가 없는 한 단시간근로를 이유로 불이익한 취급을 하여서는 아니 된다”는
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  • 등록일 2013.07.12
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1. 비정규직 <비정규직정의> 비정규직이란? 우리나라 초기연구에서 비정규직 근로자라는 용어는 유럽의 임시적 근로자 (temporary worker) 혹은 미국의 한시적 근로자(contingent worker)나 비정형 근로자(non-standard worker), 특수고용형태 근로자
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  • 등록일 2015.08.30
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비정규직 근로자에 대한 법률이 계속해서 바뀌어 나가야 하며, 그러기 위해선 시간강사들의 노동인권을 위한 외침이 계속 되어야 하고, 취업을 준비하는 학생으로서 비정규직 근로자의 인권에 대하여 관심을 갖고 목소리를 내야 한다. 하지
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  • 등록일 2008.05.09
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논문 2건

비정규직의 정규직 전환은 우선 ‘99년 명예퇴직 후 특수업무계약직으로 재직하고 있는 자를 대상(633명)으로 하여 추진하였고 점차적으로 농업경제축산경제신용사업부문 등으로 점차 확대하여 2007년 7월부터 2008년 3월사이 2,071명에 대하여
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  • 발행일 2011.12.23
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비정규직 근로자의 사회보장: 영국의 사례. 참여연대 사회복지위원회. 복지동향 4월호, 65-69. 양재진(2002). 노동시장유연화와 한국복지국가의 선택: 노동시장과 복지제도의 비정합성 극복을 위하여. 한국정치학회 추계학술대회 발표논문. 이
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  • 발행일 2005.09.22
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취업자료 1건

대하여 노력하겠습니다. 저는 언제나 도전하고 남들이 개척하지 않는 길을 개척하는 사람입니다. 자신의 자리에서 인정받는 사람이 되고 싶습니다. 제겐 항상 미래에 대한 지속적인 도전정신과 목표를 이룰 수 있는 집념과 강한 추진력이
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  • 등록일 2013.11.20
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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