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직무의 상대적 가치(relative worth of job)
3) 생계비(living cost)
4) 단체교섭(collective argaining)
5) 기업의 지불능력(ability to pay)
6) 부가적 급부(fringe benefits)
Ⅴ. 임금 지급형태
Ⅵ. 임금과 생산성과의 관련성
Ⅶ. 임금과 노동자생활
Ⅷ. 임금
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정의와 분류
2)빈곤의 특징
3)빈곤선(poverty line)의 정의
4)빈곤선의 종류(결정 방법)
5)빈곤 원인론.
6)가톨릭 교회 안에서의 빈곤의 의미
7)한국사회복지 빈곤정책의 개선방향
B. 공공부조
1)부조(assistance)의 개념과 분류
2)공공부조의 개념 정의
3)
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자유롭게 정해서 근무)
② 정부는 부양가족이 있는 근로자들에게 가족의 비상시에 일시휴가를 주는 제도와 3개월 육아휴직제를 도입했으며 비정규직도 동일한 권리를 가짐.
③ 유급 출산휴가는 유급 출산휴가는 2003년 4월부터 18주에서 26주로
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자유주의란 무엇인가
1) 신자유주의의 등장배경, 정의
2) 신자유주의의 주요정책
① 불필요한 규제 완화 및 축소
② 자유롭고 공정한 경쟁 보장
③ 공기업 민영화
④ 작고 효율적인 정부
⑤ 노동
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자본주의
Ⅳ. 막스 베버의 사회질서
Ⅴ. 막스 베버의 관점
1. 전관료제적 형태와의 비교
2. 부정적 견해
Ⅵ. 막스 베버의 공업입지론
1. 최소 운송비 지점
2. 노동비 절약의 지점
3. 집적 이익이 큰 지점
4. 결론 및 의의
Ⅶ. 막스 베버
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직장 내에서 팽생학습권을 보장하는 제도를 정착시켜야 할 것이다. 직장에서 일정기간 휴가가 보장되어 있듯이 직종이나 직급에 따라 교육과 훈련을 위한 재정 지원이 보장되어야 하며, 교육과 훈련의 결과가 업무 향상과 연결될 수 있는 인
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자료
박민규, <FTA무역규범>,도서출판 서훈, 2013
김양희, 이종화, 정인교,“.거대경제권과의 FTA의 평가 및 정책과제“,대외경제정책연구원,2012
김봉철, <FTA-자유무역협정의 법적 이해>, 한국기업법무협회, 2013,
문영수박복재, 2011년 6월 2
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개념과 정의
1. 절대적 빈곤
2. 상대적 빈곤
3. 주관적 빈곤
Ⅱ 빈곤의 측정
1. 측정 기준
2. 측정 기간
3. 측정 단위
4. 측정 방법
Ⅲ 빈곤 원인론
1. 인적 자본이론
2. 선발이론(학력주의)
3. 직무경쟁이론
4. 노동시장분절이론
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직업훈련 및 전환지원 프로그램을 강화해야 한다. 이를 통해 실직한 근로자가 빠르게 재취업할 수 있도록 돕고, 경제적 자립을 이끌어내는 것이 중요하다. 아울러, 사용자와 노동자 간의 소통을 증진하고 서로의 이해를 높이는 노력이 필요하
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2. FTA의 정의와 특성
3. FTA의 경제적 효과
4. 한미 FTA 추진배경
5. 한미 FTA 체결의 긍정적인 영향
6. 한미 FTA 체결의 부정적인 영향
7. 한미 FTA에 있어 기존 FTA의 문제점
8. 한미 FTA에 있어 개정(협상) FTA의 문제점
9. 결론
10. 참고자료
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