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정의
1. 맞벌이 부부의 4가지 유형
Ⅱ. 맞벌이 가족의 발생원인
Ⅲ. 맞벌이 가족의 실태
1. 표로 보는 맞벌이 가족
2. 기사로 보는 맞벌이 가족
3. 직접 만난 맞벌이 가족(인터뷰)
4. 맞벌이 가족의 문제점과 해결방안
Ⅳ. 복
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근로자에게 제공되었던 기업복지 서비스의 방향에도 영향을 미치게 될 것이므로 이에 대한 대책이 요구된다.
둘째, 노동인력이 점차 여성화, 고령화됨에 따라 비정규직의 비율이 전체 고용시의 50%를 넘고 있으며 이러한 경향은 지속될 것이
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정의 비판
1) 은폐되는 빈곤: 자산감소와 가계빚 증가
2) 반복되면서 확대재생산되는 빈곤: 비정규직, 여성의 빈곤화
5. 빈공층을 규정할 적절한 기준
1) 절대빈곤선 설정
가. 전물량방식 최저생계비 산정
나. 가구균등화 지수의 적정성
2)
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직장에 근무하고 있는 여성의 노동시장참여와 가정의 양립이라는 하나의 목표를 설정하고 그것에 맞추어 논의를 전개하다보니 직장에 근무하고 있는 정규직 여성근로자 외에는 포괄하지 못하는 한계를 가지게 되었다. 따라서 후속으로 이러
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직업능력개발의 공백이 예상되고 있는데, 그러한 공백을 메우기 위해 정부의 공공직업훈련 전달의 강화가 요청되고 있다. 최근 직업능력개발에서 가장 큰 공백을 보이는 중도퇴직자인 중고령 실업자, 비정규직 근로자 등 직업경험을 가지고
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유형과 정부의 책임
3)부동산 양극화의 피해자 서민
4)부동산 양극화의 해결방안
3.비정규직 노동자와 정규직 노동자의 양극화
1)노동자 양극화현상의 문제제기
2)가계평균수입 비교
3)노동자 양극화현상의 실태
4)노동자 양극화현상의
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1) 아동 중심적 돌봄 서비스
2) 맞춤형 보육제도 마련
3) 국공립어린이집 공급 확대
4) 직장어린이집의 활성화
5) 육아휴직제도 확대
6) 일-가족 갈등 완화 방안
7) 맞벌이가정의 경우 남편의 양육협력 필요
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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노동자 현황
① 여성노동자의 70%가 임시 일용직
② 임시. 일용노동자의 상당수가 1년 이상 근속
③ 비정규직, 정규직 임금의 절반에 그쳐
④ 여성임금은 남성임금의 62.5%
⑤ 여성노동자 조직률은 5.9%
⑥ 여성권한척도 70개국 중 63위
2. 비정규
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근로자들은 과업에 더욱 집중할 수 있고 그 결과 생산성 향상에 기여하게 된다는 것
노동조합의 강화시키면서 노동조합과 기업 그리고 정부 간의 협조체계를 강화시키는 조치들을 강구할 필요
노사관계대책 : 비정규직, 임시직 노동자들이
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자 2003.01.08
한겨레 세계 유강문 기자 2007.02.27
내일신문 칼럼 김진동 객원 논설위원 2009.07.30 서론
본론
1. 빈곤문제의 정의와 인식
2. 빈곤의 유형과 원인
3. 우리나라 빈곤의 실태
4. 빈곤과 성장, 분배의 상관관계
5. 우리나라 양극화
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