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비정규직을 정규직으로 전환하라”
http://www.vop.co.kr/A00000338140.html
- 금속노조, 사내하청 집단소송 다른 업체로 확대" 현대車 외 100여곳 근로 실태 조사
http://news.hankooki.com/lpage/society/201012/h2010122002314721950.htm
- 현대차 정규비정규금속 노조 3자 대
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자직무만족도
1. 항목별 직업에 대한 만족도 비교
2. 영역별 삶의 질의 만족도 비교
3. 현재 삶의 질 수준
4. 삶의 질 향상을 위해 중요한 사항
5. 입사시와 현재의 상황변화에 대한 인식
Ⅶ. 기업 아웃소싱
Ⅷ. 기업 비정규직 고용
1. 비
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노동력조사에서 성별분업이데올로기를 그대로 수용하고 있다는 지적을 받아왔다. 우리나라 노동시장의 특성과 이에 따른 여성노동력의 위치를 전체적으로 파악하지 못하고 있고, 특히 비공식부문과 비정규직 여성노동자들의 규모와 추이도
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비정규직의 일을 해야 하는데 수입이 낮은 편이라 가정의 경제적인 어려움이 심하다.
회사의 고용과 승진, 그리고 임금적인 면에서도 여성 노동자에 대한 성차별은 줄여야 한다. 그들을 차별하는 것은 아무래도 전통적인 편견이 많이 차지하
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직장 복귀에 대한 기대가 현실이 될 수 있는 보편적 복지의 실현이다.
■ 참고 문헌
1. 교재
닐 길버트외, 사회복지정책론, 나눔의집, 2007
이인재, 사회보장론, 나남출판, 2005
2. 논문
비정규직 근로자의 증가에 따른 산재보험제도 개선방안, 박
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비정규직도 실질적으로 모성보호제도를 사용할 수 있도록 해야한다
3. 모성보호제도 정착과 활성화를 위한 주요 정책을 실시하여야 한다
1) 모성보호의 사회적 중요성에 대한 인식 확산을 위해 대국민 홍보사업이 강화되어야 한다
2) 모성
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비정규직 처우개선 방안 마련, 노동시간단축에 따른 임금보전 등을 대표적으로 들 수 있겠다. 그것도 모두 노사정위를 통해 안이 제기되고, 노사정위에서 주도하게 함으로써 노자 간 동반자주의를 전면화시키려 하고 있다. 그러나 지금 정세
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노동연구원. 1997
▣ 정기원 외, 장애인의 취업실태와 고용의 경제적 효과. 한국보건사회연구원. 1996
▣ 조진원, 장애인차별과 비정규직 노동자차별. 1994
▣ 황수경, 조용만, 장애인 고용차별금지 개선에 관한 연구. 노동부 2003 Ⅰ. 서론
Ⅱ
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노동시장진입
2) 실업과 청년빈곤
3) 사회경제적 환경변화
4) 불공정의 경험
5) 기회불평등
6. 청년들이 경험하고 인식하는 불평등의 특성
1) 실업
2) 근로빈곤
3) 출발의 실패
4) 적대감
5) 세대 차이
6) 기회 불평등
7. 나의 의견
Ⅲ.
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노동부, www.moel.go.kr
보건복지부, www,mw.go.kr
여성가족부, www.mogef.go.kr Ⅰ 시작하는 말 • 1p
Ⅱ 본론 • 2-23p
1. 여성빈곤의 정의 및 유형 • 2-3p
2. 여성 빈곤의 원인 • 4-7p
3. 한국 여성 빈곤의 실태 • 7-11p
4. 여성 빈곤
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