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필요성에 대한 공감대 형성 2) 내부요인 점검 : 연봉제 도입에 필요한 제도 및 기업문화 점검 3) 본격 도입 : 자사 실정에 맞는 모델 개발 4) 연봉제 운영과정에서 문제점 분석 및 보완 4. 운영상 유의사항 5. 연봉제 도입효과 6. 성공적인 연
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  • 등록일 2009.04.01
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자격격부기준의 명확화와 인사평정시스탬의 확립이 요구되는 것이다. 다섯째, 자격을 처우서열, 질서서열의 기본으로 삼는다. 자격의 임용은 기존의 승진체계 이상으로 엄격히 운영한다. Ⅶ. 직능자격제도의 기대효과 첫째, 능력주의 인사처
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  • 등록일 2009.05.07
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내용(content) 2. 기업전략과 사업부전략 1) 기업전략 2) 사업부전략 Ⅵ. 3M의 경영전략 사례 1. 환경적 개선을 위하여 사회와 3M 기대의 만남 2. 회사는 사회적인 책임이 있기에 종업원과 공동체의 만남의 필요성을 가진다 3. 회사의 이니셔티
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  • 등록일 2008.10.28
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기대행동 커뮤니케이션, ② 관찰과 기록 ③ 업무수행 코칭, ④ 경력개발 코칭 ⑤ 능력개발 지원, ⑥ 종합평가 5. 보상이 확실한 동기부여 ① 연봉 조정, ② 승진체계, ③ 직능평가 ④ 직능자격수당, ⑤ 직능등급평가 6. 투명경영을 통한 노
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  • 등록일 2008.03.06
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인사를 펼 수 있지만 전문직이라는 한정된 종업원을 대상으로 하기 때문에 기업 전반에 걸쳐 광범위하게 활용하기 어렵다. (3) 임금제도 대우중공업에서는 신인사 임금제도로써 직능급 임금제도와 고과상여금제가 실시되고 있고 연봉제는
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  • 등록일 2002.10.18
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논문 246건

관리론 2. 저성과자 관리제도 1) 제도의 개념 2) 저성과자 발생의 원인 3) 저성과자가 조직에 미치는 영향 4) 저성과자 관리의 필요성 Ⅲ. 사례분석 - 서울시현장시정지원단제도·······································
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  • 발행일 2016.12.03
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제도화의 필요성 4. 선행연구 검토 Ⅲ. 외국의 산후조리 제도 분석 1. 미국 2. 일본 3. 영국 4. 스웨덴 Ⅳ. 우리나라 산후조리원의 현황 및 문제점 1. 산후조리원의 운영 및 이용 현황 2. 산후조리원의 문제점 Ⅴ. 산후조리의 제도화 방
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  • 발행일 2012.04.20
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관리 (7) 보수 (8) 신분관리 Ⅴ. 우리나라 고위공무원단의 문제점과 개선방안 1. 문제점 (1) 고위직 공무원의 현황 (2) 고위직 공무원 인사운영상의 문제점 2. 개선방안 (1) 개방형의 확대 (2) 고위직에 대한 성과평가제도의
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  • 발행일 2009.02.26
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필요성 3. 노인장기요양보험제도의 특징 4. 노인장기요양보험제도의 역사 제3장 노인장기요양보험의 분석 틀 1. 급여대상 2. 급여내용 3. 전달체계 4. 재원조달 제4장 노인장기요양보험의 개선방안 1. 노인장기요양보험제도의 문제점
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  • 발행일 2012.01.12
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간병서비스 인력 요건 101 3. 의료기관 간병서비스 적용방안 108 참고문헌 / 122 부 록 / 127 부록 1. 조사표 129 부록 2. 자활근로 간병인력의 시장 진입형 인건비 151 부록 3. 의료기관 간병서비스 개선을 위한 토론내용 152
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  • 발행일 2014.04.10
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취업자료 145건

내용이 포함될 수 있다. 위의 표는 전형적인 종업원만족도 설문지 양식의 예이다. 이러한 조사를 통해 종업원만족도의 현재 수준을 파악할 뿐만 아니라 취약점을 찾아 대책을 수립해야 한다. 예를 들면 위의 표의 5, 23, 24항이 특히 저조한 경
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
o 지역 주민이 많이 참여할 수 있도록 운영에 대한 홍보 활동을 강화하고 지속적인 프로그램 운영이 필요성 2016년. 12월. 12일. 작성자 -------- (서명) 1. 제안내용 2. 직무목표 및 내용 3. 추진방향 4. 운영계획 5. 기대효과 및 향후 추진계획
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  • 직종구분 공사, 공무원
자격및 면허 취 득 년 월 일 자 격 · 면 허 명 시 행 처 . . . 병 역 복 무 기 간 군 별 계 급 병 과 미 필 또 는 면 제 사 유 ~ 신 장 cm 체 중 kg 취 미 특 기 종 교 가 족 사 항 관 계 성 명 연 령 출 신 학 교 직 업 근 무 처 직 위 위에 기재한 사항은
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  • 직종구분 전문직
발휘하여 바꿈으로써 효율성 또는 효과성을 높였던 경험이나 사례를 기술하시오. 5.농업인이 행복한 국민의 농협이라는 범농협 비전의 의미를 설명하고, 향후 농협인으로서 조직의 비전을 달성하기 위해 어떤 노력을 할 것인지 기술하시오.
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  • 등록일 2020.08.12
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  • 직종구분 일반사무직
자격증 취득과 교육 이수를 지속할 계획입니다. 특히 빅데이터 분석, 인공지능 기반 연구관리, 정책 기획 등 미래형 연구관리 역량을 개발하여 과학치안진흥센터가 직면한 도전과제를 효과적으로 해결하는 데 기여하겠습니다. 또한, 관련 학
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  • 등록일 2025.06.18
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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