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직무분석에 있어 직무기술서와 직무명세서의 개념을 제시하고, 두 직무분석의 사용목적에 대해 각각 사례를 들어 설명해보았다. 과제를 작성하면서 직무기술서와 직무명세서는 모두 직무분석의 일종으로서 직무의 내용이나 성격에 관련한
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직무명세서는 분석 결과에 의하여 직무 내용 및 성격 등을 해설한 문서이다. (3점) ( )
18. 최근에 우리나라 관광시장에 영향을 미치는 거시환경(일반환경: 사회/문화적, 경제적, 기술적, 정치적, 생태적 변수)을 각각의 예를 들어 설명하시
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, 직무명세서는 분석 결과에 의하여 직무 내용 및 성격 등을 해설한 문서이다.
18. 최근에 우리나라 관광시장에 영향을 미치는 거시환경(일반환경: 사회/문화적, 경제적, 기술적, 정치적, 생태적 변수)을 각각의 예를 들어 설명하시오.
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직무기술서와 직무명세서는 직무분석의 핵심 요소로서 조직의 인사 관리와 운영에 중요한 역할을 합니다. 직무기술서는 직무의 구체적인 내용과 책임을 명확히 정의하고, 직무명세서는 직무 수행에 필요한 자격 요건을 제시하여 조직이 적
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하여 의사교환 뿐만 아니라 의사결정을 공동으로 하는 제도이다. 인적자원관리
Ⅰ. 인적자원관리의 개념
1. 인적자원관리의 의의
2. 인적자원관리의 과정
Ⅱ. 인적자원계획
1. 직무분석
2. 직무기술서와 직무명세서
Ⅲ. 모집과
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