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직무분석의 실체적 개념과 추상적 개념
실체적 개념이란 작업현장에서 통용되며 실제로 존재하는 개념을 의미하며, 추상적 개념이란 실제로 활용되지는 않으나 관리상의 편의를 위해서 도입된 개념을 의미한다.
Ⅸ. 향후 직무분석(업무분석)
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향후 업무분석(직무분석)의 내실화 방안
직무분석은 합리적인 인사관리의 기초로서 뿐만 아니고 기업의 다양한 전략목적을 수행하기 위해 실시되고 있다. 직무분석의 분석결과의 이용면과 관련하면 다음과 같다.
1. 조직의 합리화를 위한 기
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직무분석 1차년도의 특성상 헤이의 전통적인 논리를 이해하는데 많은 노력을 기울려야 하는 현실적인 제약으로 인한 것이라고 판단되나 향후 한국정부의 특성에 맞도록 매뉴얼을 보완발전시켜야 할 것이다.
여섯째, 직무분석 이후의 제도설
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태도 , 타인의 인정
③ 고충처리
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관련 광고판례의 일반적 특성
1) 명예훼손과 관련된 광고분쟁은 대부분 민사상의 절차를 밟는 경향이 강하다
2) 광고와 관련한 ????명예훼손???? 분쟁
3) 분석 사례 구분
2. 의견 및 사죄광고에 대한 법원의 판단
3. 인격권 보호와 광고의 자유
법적 구제 법적 근거, 법적 권리 법적 이론, [법, 법적 구제, 법적 권리, 법적 근거, 법적 이론, 법적 판단, 법적 형태, 법적 논쟁]법적 구제, 법적 권리,,
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