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직무분석과 직무평가」(삼성경제연구소) 박기원, 「직무등급설계」, (삼성경제연구소) 함영환,「인사정보 관리」, (삼성경제연구소) 1. 직무설계의 의의 2. 직무설계의 목적 3. 직무설계의 발달과정 (전통적 → 현대적) 4. 직무설계의 방
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  • 등록일 2012.03.13
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직무설계의 기법과 그 발전과정의 고찰 I. 서론 II. 직무설계  1. 직무설계 의의와 방법  2. 직무설계기법   1) 과학적 관리법   2) 직무순환   3) 직무확대   4) 직무충실화  3. 직무설계시 고려요인 III. 결론 * 참고 자
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  • 등록일 2014.02.27
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따라 조정하는 자유근무시간제 등도 도입되어 자율적 작업집단 운영이 활성화 되고 있다. 3) 직무충실화를 이룩하는 유용한 방법으로 직무설계와도 밀접한 관련이 있다. Ⅰ. 직무설계의 의의  1. 직무설계(Job Design)의 개념  2. 직무설계
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  • 등록일 2013.04.08
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과정 3. 조직변화에 대한 저항 4. 조직변화에 대한 저항의 극복 방법 5. 조직변화의 필요성 6. 조직변화의 범위 Ⅲ. 조직환경의 분류 1. 위계적 분류 2. 인식적 분류 3. 조직분위기 Ⅳ. 조직개발의 특성 및 기법 1. 조직개발의 의의 2. 조
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  • 등록일 2008.06.11
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직무의 기본적 특성 직무단순화 직무순환과 직무확대 직무충실화 직무특성모형 9. 조직변화와 혁신 9.1 조직변화란? 왜 조직변화가 일어나는가? 9.2 조직변화에 대한 경영자의 역할 9.3 조직개발 조직개발기법들 10.
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  • 등록일 2006.02.01
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논문 290건

따라서 제도 도입 상의 민주적 절차와, 성과측정의 방법론적 문제를 개선하면서, 이를 통해 공무원들의 태도 역시 변화하기를 기대한다. Ⅵ. 참고문헌 □ 단행본 김태룡, 개정판 행정이론: 행정사와 이론을 중심으로, 대영문화사, 2010, p. 280.
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  • 발행일 2016.12.03
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대한 성과평가제도의 합리성 제고와 별도의 교육훈련체계 개발, 운영 (3) 고위직 공무원의 보수수준 향상 (4) 직무중심의 인사․보수제도의 실현과 성과계약제의 확립 (5) 고위직 공무원의 일정 영역별 통합운영 (6) 해당 직위별
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  • 발행일 2009.02.26
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설계 평가 연구", 서울대학교 대학원, 1997. 정삼석, "도시재개발 사업 분양방법에 따른 기대효익율 평가 모델에 관한 연구", 국 토계획, 제 29권 11호, 1994. 주종원, "도심재개발의 기본 방향", 토지연구, 1993.11/12월호. 최막중, "재개발·재건축 사업
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  • 발행일 2004.12.20
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  • 저자
5. 시행자 유형 및 지정요건 6. 사업시행절차 7. 개발이익의 환수 8. 사업시행자에 대한 지원 [4] 기업도시 시범사업 1. 진행상황 2. 시범사업 선정 ․ 평가기준 3. 평가결과 4. 시범사업 선정 [5] 향후 일정 [6] 질의 · 응답
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  • 발행일 2010.07.30
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  • 저자
발전 방안 대학구조개혁위원회, (2011. 8. 12.), 고등교육 구조개혁의 방향과 과제 Ⅰ. 서론 2 1. 연구의 목적 2 2. 연구의 범위 3 Ⅱ. 이론적 배경 3 1. 고등교육환경의 변화 3 2. 재정사회학 4 Ⅲ. 대학구조개혁 정책사례 6
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  • 발행일 2016.12.03
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취업자료 9,835건

기술, 新디자인 제공 2) 제로에너지 빌딩 시범사업 3) 차별화된 고품격 디자인 창출 시스템 2. 항목별 핵심 자기소개서 1. 해당 직무의 지원 동기와 본인이 지원 직무에 적합하다는 것을 나타낼 수 있는 강점과 약점을 구체적으로 기
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  • 등록일 2024.03.18
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
자신을 선발해야 하는 이유를 본인의 전문성과 연결해 기술해 주세요. 3. 지원한 직무에 본인이 적합하다고 생각하는 이유를 기술해 주세요. 4. 본인의 성격 및 대인관계에 대해 기술해 주세요 5. 입사 후 각오에 대하여 기술해 주세요
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  • 등록일 2025.03.26
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  • 직종구분 의료, 간호직
설계 기법을 활용해 고품질 기자재 개발에 기여하며, 스마트 에너지 산업을 이끄는 설계 전문가로 성장하고자 합니다. 1. 지원하는 회사와 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술 하세요.(50자 이상 400자 이내 입력) 2. 본인의 장/단
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  • 등록일 2025.06.02
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
? 2. 당사에 입사하기 위해, 또는 직무의 전문가가 되기 위하여 무엇을 준비했나요? 3. 본인의 가치관 또는 생활신조에 대해 기술해주세요 4. 본인의 성격 및 대인관계에 대해 기술해주세요 5. 입사 후 각오에 대하여 기술해주세요
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  • 등록일 2025.03.25
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
따라 본인의 역량수준을 점수화(100점 만점 기준)하여 주시기 바랍니다. 그리고 본인이 현재의 역량을 보유하기 위해 과거에 어떤 노력을 하였는지 사례를 들어 상세히 기술하여 주십시오. (최소 500자 이상) 6. 괄호 안에 제시된 키워드 중 본
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  • 등록일 2025.07.04
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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