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직위제도의 도입이다. 개방형직위제도란 공직사회의 경쟁력을 제고하기 위하여 전문성이 특히 요구되거나 효율적인 정책수립을 위하여 필요하다고 판단되는 직위에 공개경쟁을 거쳐 직무수행요건을 갖춘 최적격자를 임용하는 제도이다. 개
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산업화 세력(50-60대 이상) vs 민주화세력(30-40대), 디지털 세대 vs. 아나로그 세대, 제도권 보수언론 vs. 비제도권 대안언론, 주류 엘리트 세력 vs. 비주류 서민세력간의 대결의 측면이 있음.
- 그러나 이번 대선 결과를 중심세력의 이동으로 해석
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직무 재설계
1. 직무 재설계의 의미
2. 직무확장(roll enforcement)이론
3. 교사의 직무 재설계 - 경력단계 프로그램
Ⅱ. 황적 지도성 이론
1. 지도성의 개념과 기능
2. 허시와 브랜차드의 상황적 지도성론
Ⅲ. 변혁적, 초우량, 도덕적
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직무연수 교재, 2000 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 체육과교육과정(체육교육과정)의 성격
Ⅲ. 체육과교육과정(체육교육과정)의 목표
1. 목표
1) 움직임 욕구의 실현
2) 기능과 체력의 증진
3) 운동과 건강에 관한 지식 이해
4) 사회적으로 바람직한 태
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산업의 육성
1) 부품?소재 수요기반의 확충
2) 핵심 부품?소재의 적극 개발
3) 부품?소재의 사업화 촉진 및 수급구조 개선
4) 범국가적 부품?소재 개발역량의 결집
2. 지역산업의 발전기반 조성 : 지역별 집적화
1) 지역혁신시스템(RIS)을 구축
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