|
공기업도 이와 유사한 제도를 도입하고 있다.
①헌장의 제정 및 개선원칙
가. 서비스는 고객의 입장과 편의를 최우선으로 고려하는 고객중심적일 것
나. 고객에게 제공되는 서비스의 내용은 고객이 쉽게 알 수 있도록 구체적이고 명확할 것
|
|
|
수행하는 민주적 개혁이란 첫째, 행정의 민주화이다. 대기업의 횡포를 규제하고 지역산업을 발전시키고 주민복지를 실현하는 것이 바로 그 내용이다.
둘째, 행정에 대한 시민 참여를 통한 민주사회의 주체형성이다. 시민이 참여하는 다양한
|
|
|
폐단이 생기고 개인적 창의를 둔화시키며 능률적·신축적 경영을 저해한다.
4) 신축적인 재무활동 구속
특히 정부기업의 경우 공기업의 경영에 필요한 자금을 매년 의회가 승인한 예산에 따라야 하고 각 지출항목마다 의회의 승인을 받을 뿐
|
|
|
업무를 발굴하고 근무시간을 줄여서 노동에 참여하는 연령을 높여야 하는가? 주5일근무제와 탄력근무제(Flex time) 그리고 단시간 근무제 등 전통적인 ‘9-5’ 주6일근무제에 대한 변형이 전 세계적으로 다양한 형태를 띠면서 확대되고 있는 점
|
|
|
할 수 없다. 또한 의회제도가 민주화되고 정당정치가 번성함에 따라 공기업에 대한 의회의 정치적 간섭이 현저해지는 경향이 있다.
3) 중앙집권적 관리
특히 정부기업은 정부각료의 직접 지휘관리하에 있게 되고 정부각료는 공기업관리의 각
|
|
|
공기업 종사자가 파업을 일으키면 상급 부처가 이들의 고용주의 입장에서 노조대표들과 직접 협상을 벌여야 한다. 이러한 점에서 노동조합은 프랑스 정치행정과정에서 빼놓을 수 없는 중요한 행위자라고 할 수 있다.
시사점
프랑스와 한국의
|
|
|
해석
Ⅴ. 이스라엘의 공무원임용
1. 이스라엘의 공무원 임용을 위한 규범
2. 이스라엘 감사원과 공무원 및 공기업 임ㆍ직원의 정실임용에 대한 감사
Ⅵ. 이스라엘의 병역거부운동
Ⅶ. 이스라엘과 이스라엘 국가안보원(GSS)
참고문헌
|
|
|
지방공기업의 분류
지방자치단체의 출자 및 경영관리방식에 따라
직접경영방식
간접경영방식
민관공동출자기업(제 3섹터)
위탁경영방식
지방공기업법상의 경영형태
의 의
경영주체 : 지방자치단체 및 자치단체조합
경영방식 : 지자
|
|
|
공기업 최고 수준인 것으로 조사됐다. 임원 평균연봉 1억3300만원은 일 반 공무원 1급(관리관 20호봉 기준) 연봉 7500만원보다 무려 76% 가 더 많은 액수이다.
③ 조직 및 인사관리의 허점
도공은 퇴직자엔 '명퇴금 웃돈'을 주었고 재취업 보장까지
|
|
|
공기업 노사간의 쟁점을 압축적으로 보여주는 것은 예산편성지침이다. 1998년 11월에는 1999년에 정부투자기관의 인건비를 4.5% 삭감하고, 각종 구조조정을 추진하는 것을 내용으로 하는 예산편성지침이 하달되었다. 퇴직금제도의 변화도 주목
|
|
메뉴펼치기
