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한국의 현실에 가장 적합한 우정사업본부의 운영체제 모습을 살펴보고자 한다.
Ⅱ. 해외 사례
1. 일본
1) 민영화의 시발점 일본 우정사업 민영화에 대한 공식적인 논의 시작은 1996년에 하시모토 총리가 제창한 ‘금융 빅뱅’에서 시작되었다.
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민영화에서 제외됨
■ 공기업의 매수자가 외국인인 경우 국민정서가 허용하지 않음
■ 완전민영화는 경제력의 집중을 심화 시킴 공기업의 민영화
Ⅰ. 공기업 민영화의 의의와 유형
Ⅱ. 공기업 민영화의 방법
Ⅲ. 한국의 공기업
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공기업 민영화의 본질과 정책설계의 방향, 새정치국민회의정책논단
기획예산처(2000), 공기업 경영혁신 추진실적
문수영(2003), 우리나라 공기업 민영화에 관한 연구-민영화에 따른 행정책임 확보방안을 중심으로
박동서(2006), 한국행정론, 법문
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공기업 민영화의 본질과 정책설계의 방향, 새정치국민회의정책논단
기획예산처(2000), 공기업 경영혁신 추진실적
문수영(1993), 우리나라 공기업 민영화에 관한 연구-민영화에 따른 행정책임 확보방안을 중심 으로
박동서(1978), 한국행정론, 법
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공기업 운영이 요청되는 부문을 위해서 이미 정부사업으로서의 기능이 쇠퇴한 공기업은 민영화로 정리해야 된다는 이야기이다.
많은 공기업들은 정부의 보호로 인하여 경쟁할 필요가 없다. 따라서 경쟁력이 약하다. 예를 들자면 한국통신의
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공기업 민영화, (연세대학교 출판부, 2001)
2) 이병훈·황덕순, 공기업의 민영화와 노사관계, (한국노동연구원, 2000)
3) 정갑영·정구현, 민영화와 기업구조, (나남출판, 1996)
논문
1) 구춘권, 민영화의 담론·갈등·합의:독일의 철도·우편·정보통신
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한국개발연구원. pp.158-163.
유 훈(2010). 민영화시대의 공기업정책. 한국정책지식센터 500회 특집 포럼 발제문. 서울대 학교 행정대학원.
----(2000). 공기업론. 서울: 법문사.
윤성식(1998). 공기업론. 서울: 박영사. p.575.
이상철 외 2인(2003). 공기업의
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민영화와 관련한 일반적 논의
2.1 공기업 관련 이론
2.2 공기업의 문제점
2.3 공기업 민영화 추진의 배경
제3장 국내 공공기관의 현황 및 민영화 정책
3.1 공공기관의 분류
3.2 공기업․공공기관 민영화 정책
제4장 공기업 민영
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한국전력, 한국통신, 한국가스공사 등과 같은 자연독점적 성격이 강한 연결망산업의 민영화를 앞두고 있는 우리나라로서는 이러한 영국의 교훈을 유념할 필요가 있다 하겠다.
참고문헌
강은영(2001), “우리나라 공기업의 민영화에 대한 연구
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한국 공기업의 이해』. 서울: 대영문화사, 2007
∞ 윤성식.『공기업론: 공기업경영과 민영화』. 서울: 박영사, 1994
∞ 황덕순.『공기업의 민영화와 노사관계』. 서울: 한국노동연구원, 2000
∞ P. W. Reed. The economics of public enterprise. London: Butterworth,
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공기업 민영화에 대해 어떻게 생각하십니까? [최종합격 한국수자원공사 자기소개서 예문]
1. 성장배경 (400Byte 이상 13줄 이내)
2. 본인의 장·단점 (400Byte 이상 13줄 이내)
3. 주요 관심분야 (400Byte 이상 13줄 이내)
4. 지원동기 및 포부 (400Byt
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한국관광공사가 현재 긍정적인 모습을 보이는 사업과 아쉬운 모습을 보이고 있는 사업은?
3.
우리나라 관광산업의 전망에 대해서 말해보세요.
4.
한국관광공사의 발전방안은?
5.
공기업 민영화에 대한 생각은?
6.
공기업의 사회적 책임에 대해
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공기업과 사기업의 차이는?
군 생활 중 가장 힘들었던 점은?
NGO에 대한 견해는?
유동성 합정이란?
공기업 민영화에 대한 견해는?
리더로서 프로젝트 경험이 있는가?
올바른 조직문화는 무엇이라 생각하는가?
공기업이 개선해야 할 문제는?
입
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구체적으로 서술해주십시오.
5. K-water에 입사지원 한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 인재상(내실,혁신,신뢰) 중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오.
6. 한국수자원공사 면접 족보 (면접 기출문제)
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지식 습득노력 등도 가능) (20줄 이내 1000자 이내)
▮ 한국수자원공사의 조각으로서 점점 큰 조각으로의 발전과 성장
7. 합격자 평균 커트라인 (합격자 평균 토익/학점/자격증 등)
8. 인재상 및 면접대비 기업정보
9. 면접 족보
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