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개방형직위제도의 도입이다. 개방형직위제도란 공직사회의 경쟁력을 제고하기 위하여 전문성이 특히 요구되거나 효율적인 정책수립을 위하여 필요하다고 판단되는 직위에 공개경쟁을 거쳐 직무수행요건을 갖춘 최적격자를 임용하는 제도
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개방형직위제 등을 통한 외부 민간전문가의 충원도 활성화해 나가겠음
27. 오늘 발표안이 최종적인 방안인가?
○ 오늘 발표되는 도입방안을 기본으로 앞으로 공청회와 국제세미나 등을 통한 공직내외의 다양한 의견을 수렴하고 제도를 더욱
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1. 적용 대상
2. 평가실시 목적 결정
3. 평가자 구성
4. 평가요소 및 질문지 작성
5. 평가 척도
6. 평가시기 결정
?. 평가결과의 활용
1. 평가결과 조정의 필요성
2. 평가점수 조정 방법
3. 최종점수 산정
4. 평가 결과 분석
5. 사후관리
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이상일 경우에는 시설자금으로 분류하여 기성고 방식으로 대출
기업소재지 약도
※ 가능한 교통편 기재 1. 제출서류
2. 사업계획서 작성요령
사업 계획서
1. 기업개요
2. 사업계획
3. 당해사업 소요자금
* 당해사업 소요자금 작성요령
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작성
※ 선정 이후에 선정평가위원의 수정보완 요청사항을 반영하여 사업비가 조정될 수 있으며 이에 따른
사업비 사용계획은 협약용 과제계획서에서 작성 예정 서울특별시 기술 제안서 작성, 테스트베드 사업, 생체인식 도어락을 통한
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