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여노회는 전체 활동비중에서 정책대응의 중요성과 비중이 높아져 왔고, 여노회들의 전국조직인 한여노협을 결성하는 등 운동의 발전을 이루어냈으나, 생산직 노동조합에서의 여성노동자운동이 활성화되지 못한 상황에서 대중조직으로의 성
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  • 등록일 2013.07.31
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/여성)에 대한 직무스트레스예방 보건교육 1) 사회적 진단 2) 역학적 진단 3) 행위 및 환경적 진단 4) 교육 및 생태학적 진단 5) 행정 및 정책적 진단 6) 수행 7) 과정평가 8) 영향평가 9) 결과평가 Ⅲ. 결론 <참고문헌>
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노동자)의 직무만족도(업무만족, 직무만족) 조사 사례 Ⅷ. 병원 여직원의 직무만족도(업무만족, 직무만족) 조사 사례 Ⅸ. 물리치료사의 직무만족도(업무만족, 직무만족) 조사 사례 Ⅹ. 향후 직무만족도(업무만족, 직무만족)의 내실화 방
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  • 등록일 2013.08.13
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여성 불평등의 해결방안 1) 여성의 평생취업을 위한 기반조성 2) 노동시장의 각종 남녀차별을 근절 3) 여성의 고용안정과 재취업을 위한 제도 개선방안 4) 여성실업자를 위한 직업교육 프로그램의 내실화 5) 여성취업자의 취업조건 향상과
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  • 등록일 2016.03.26
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향후 전망 1. 북미 1) 기존이미지 탈피를 위한 프로모션 전략 2) 좁은 유통망 극복을 위한 온라인 프로모션 강화 3) 지속적인 전시, 컨벤션을 통한 중고가 차량 이미지 부각 4) 중년층 비즈니스맨 및 여성고객을 위한 프로모션 강화 2. 중국 1
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논문 111건

직무만족과 이직의도 결정요인에 관한 연구”, 한국노동연구원, 2002 윤진호 외, “비정규노동자와 노동조합”, 전국민주노동조합 총연맹, 2003 이순우, “비정규직의 정규직 전환사례 연구”, 성균관대학교 경영대학원 석사학위논문, 2008 이주
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  • 발행일 2011.12.23
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여성노동자의 고용환경 및 생활만족 변화연구” 김형배(2004) “노동법” 박영사 이상학(2001) “비정규직 관력 노동법 입볍안의 문제점 및 바람직한 법개정 방향“ 윤진화(2003) “비정규직 노동자의 실태와 조직화 문제” 한국산업 노동학회“
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  • 발행일 2010.01.11
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인사관리의 가장 기본적인 제도로서, 조직구성원이 가지고 있는 개인의 지식능력 및 직무수행 실적을 측정하여 합리적인 인적자원 관리를 위한 기초자료로 제공함으로써 조직구성원의 동기유발과 직무에 대한 헌신적 노력 촉진, 그리고 직
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  • 발행일 2013.12.24
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여성들이었던 까닭에 노동여성의 일상적인 노동 상황에 대한 이해가 부족하였고, 계급적인 편견으로 몇몇 단체는 여공들의 참가를 거부하기까지 하여 여성참정운동은 엄청난 잠재력을 가지고 있는 여성노동자들을 조직적으로 포용하지 못
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  • 발행일 2007.12.09
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질환 발생률 - 작업장(매장) 내 의자의 비치 여부 - 관련 법령의 숙지 여부 - 관련 법령의 시행 실태 4. 토의 - 주요 결과 - 설문 조사 - 연구 제한점 - 연구의 중요성 및 의의 - 향후 개선 사항 5. 결론 6. 참고문헌
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  • 발행일 2008.12.19
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취업자료 1,505건

다룰 때 유의해야 할 점은? 27. 직장 내 흡연 문제를 해결하기 위한 방안은? 28. 직장 내 건강 증진 프로그램을 기획할 때 고려할 사항은? 29. 보건관리자로서 가장 중요한 역량은 무엇인가요? 30. 마지막으로 하고 싶은 말이 있나요?
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  • 등록일 2025.03.04
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  • 직종구분 기타
운동도 같이 하며 지냈습니다. 제가 퇴사하던 날 절 위해 울어 주던 후배를 보며 참 많이 고마웠습니다. 언제 사람의 성격이 파악 되는가 (얼굴만 보고, 대화 직후, 대화하면서, 나중에) 얼굴이나 태도에서 나타나는 첫 인상은 그 사람이 지금
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  • 등록일 2020.05.05
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  • 직종구분 전문직
향후 계획은? 1년 후, 5년 후, 10년 후 VIII. 간호사 자소서8 : 대구가톨릭대학교병원 1. 성장과정 및 학교생활 2. 성격의 장ㆍ단점 3. 지원동기 및 입사 후 포부 4. 나만의 핵심전략 IX. 간호사 자소서9 : 인제대학교 상계백병원 1. 성장과
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  • 등록일 2018.01.29
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  • 직종구분 기타
직무 관심도) 17. 학점이 낮은 이유를 설명해주세요. (기본 인성 질문) 18. 존경하는 인물이 있나요? (기본 인성 질문) 19. 스트레스를 어떻게 해소하죠? (기본 인성 질문) 20. 떨어지면 어떻게 할 것 같나요? (기본 인성 질문) 21. 마지막으로 하
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  • 등록일 2024.01.02
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  • 직종구분 기타
향후 고객과 시장 지향적 직무수행에 가장 도움이 될 것으로 생각되는 경험을 기술해 주시기 바랍니다.(1500자 이내) - 경험의 배경, 본인의 역할, 동료와 도움을 주고 받은 부분, 당시 감정이나 생각, 성과와 아쉬 운 점 포함 ◾ 고객
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  • 등록일 2015.03.16
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  • 직종구분 일반사무직
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