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내용
용모검사와 비행 전 객실 브리핑과 운항 브리핑
이륙과 기내서비스
착륙 후 현지 휴식
4. PRECEDE-PROCEED 모형에 적용한 XX항공 국제선 항공 승무원의 직무스트레스 예방교육에 대한 보건교육의 계획 과정
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사회적 사정
삶의 질
사회문제
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예방, 직무 스트레스 관리, 휴식권 순으로 원활하게 진행되었다.
그리고 사회적 합의에 대해 대안을 모색하고, 교육소감을 발표하는 것으로 잘 마무리가 되었다.
그러한 점에서 직장인들을 상대로 한 금번 ‘직장인의 스트레스관리’ 보건교
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스트레스 원인과 퇴치] (서울:가림출판사, 2001)
정신건강과 스트레스 http://www.stress.pe.kr/ 1.스트레스의 개념
2.스트레스 유발 요인
3.직장남성/여성의 직무스트레스예방교육에 대한 보건교육
가. 대상자의 특성
나. 사회역학적 진단
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교육적, 조직적 진단(Educational and ecological diagnosis)
1) 교육적 진단
2) 조직적 진단
6. 5단계 : 행정적, 정책적 진단 (Administrative and policy diagnosis)
1) 행정적 진단
2) 정책적 진단
7. 6단계 : 수행 - 직장남성의 직무스트레스예방교육
1) 한 시
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직무 스트레스 정도 비교. 한국직업건강간호학회지. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. PRECEDE-PROCEDE 모형
2. 감정노동 직장인의 인구·사회적 특성 및 개별적인 집단 선정
3. 학습지도 계획서
: 직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스예방교육(PRECEDE-P
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and environmental diagnosis)?
제 4 단계 : 교육적?조직적 진단(Educational and ecological diagnosis)?
제 5 단계 : 행정적 ? 정책적 진단(Administrative and policy diagnosis)?
제 6 단계 : 수행
제 7 단계 : 과정 평가 ?
제 8 단계 : 영향 평가 ?
제 9 단계 : 결과 평가
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직무 스트레스 원인
1. 업무 과중
2. 대인 관계 문제
3. 직무 불만족
3. 직장 여성의 직무 스트레스 원인
1. 성별 역할 부담
2. 경력 단절 및 재취업 문제
3. 일과 가정의 양립
4. 직무 스트레스 예방 교육 방안
1.
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다. 결국, 지속 가능한 직장 문화 조성과 직원 복지 향상을 위해서는 예방적 교육과 체계적 지원이 필수적이며, 이는 직장인 개인뿐 아니라 기업 전체의 건강과 발전을 위해 반드시 수행되어야 한다. 앞으로도 직무스트레스 예방교육은 점점
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로도 기업과 국가 차원에서 직무스트레스 예방교육의 중요성을 인식하고, 지속적인 투자와 정책 마련이 필요하다. 이를 통해 직장인들의 건강과 삶의 균형을 도모하고, 궁극적으로는 생산성 향상과 기업 경쟁력 강화를 이뤄내야 한다. 직무
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활기찬 근무 환경을 조성할 수 있으며, 이는 더 나아가 조직 전반의 성과 향상으로 이어진다. 따라서, 기업은 직무스트레스 예방을 위한 교육에 적극 투자해야 하며, 이를 위한 체계적인 프로그램 개발과 평가 시스템 도입이 필요하다. 결국,
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