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인사관리 및 구성 시스템 1) 인재상 2) 조직구조와 직무 3) 채용관리 4) 경력관리 5) 평가관리 6) 승진관리 7) 직무등급체계 8) 근무형태 및 휴가제도 9) 보상체계 10) 기본 급여체계 11) 인센티브제도 12) 성과관리 시스템
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  • 등록일 2006.06.13
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인사관리 및 구성 시스템 1) 인재상 2) 조직구조와 직무 3) 채용관리 4) 경력관리 5) 평가관리 6) 승진관리 7) 직무등급체계 8) 근무형태 및 휴가제도 9) 보상체계 10) 기본 급여체계 11) 인센티브제도 12) 성과관리 시스템 13) 교육
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  • 등록일 2010.04.16
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부서간의 직무가 확실히 구분되어 있어 구성원들이 직무를 쉽게 이해하고 수행할 수 있는 체계를 가진 호텔이었다. 뿐만 아니라 특 1급 호텔 인만큼 최고의 서비스와 고품격 인테리어, 체계적인 구성원 등 다른 호텔에 뒤떨어지지 않는 모습
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  • 등록일 2008.03.06
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인사위원회(2000). 「공무원 인사실무」. (2002). 「내부자료」. 총무처직무분석기획단(1997). 「신정부혁신론」. 서울: 동명사. 충청남도(1999). 「목표관리제 시행계획」. 최유성(2002). 국민의 정부의 지방행정개혁에 대한 평가 및 향후 개혁과제.
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  • 등록일 2003.11.11
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체계의 개관 1-2) 교육훈련의 세부 분류 1-3) 신라호텔교육원의 교육 프로그램 1-4) 교육훈련의 순환과정 2. 신라호텔 교육 훈련의 발전 방향 2-1) 교육원의 필요성 2-2) 장기적인 교육 시스템의 발전 방향 Ⅳ. 호텔 신라 인사관리 사례 Ⅴ.
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  • 등록일 2012.11.30
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논문 28건

체계를 효과적으로 운영하는 것이 그 무엇보다도 중요하다. 참고문헌 김중양, 한국인사행정론, 서울: 법문사, 2002. 오석홍, 인사행정론, 서울: 박영사, 2000. 오정진, 지방자치단체의 근무성적평정제도 개선을 위한 연구, 경기대 행정대학원 석
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  • 발행일 2013.12.24
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인사운영상의 문제점 2. 개선방안 (1) 개방형의 확대 (2) 고위직에 대한 성과평가제도의 합리성 제고와 별도의 교육훈련체계 개발, 운영 (3) 고위직 공무원의 보수수준 향상 (4) 직무중심의 인사․보수제도의 실현과 성과계약
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  • 발행일 2009.02.26
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체계에 따라 분류하고, 이를 교육을 통해 체계적으로 가르치면 부족하거나 결핍된 역량이 보완되고 업무상과도 자동적으로 향상될 수 있다는 발상이 전제되어 있다. 한마디로 기존의 기업교육은 교육체계중심의 교육에서 크게 벗어나지 못
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  • 발행일 2008.10.26
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인사하고 “가격이 xxx원입니다. xxx원 받았습니다. 거스름돈 xx원 입니다.”라고 계산하는 과정을 말로서 표현하여야 하며, 상품을 포장하면서 가벼운 대화를 하고, 고객이 나라 때는 “감사합니다, 또 오세요”라는 인사를 반듯이 하여 웃으
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  • 발행일 2005.09.24
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직무만족에 영향을 주는 보상에 대한 질문입니다. 중요한 정도에 따라 “V” 또는 “○” 표시를 하여 주시기 바랍니다. 내 용 전혀 그렇지 않다 그렇지 않은 편이다 보통 이다 그런 편이다 매우 그렇다 1. 봉급의 큰 폭 상승 2. 특정업무의 성
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  • 발행일 2011.11.15
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취업자료 2,157건

직무에 지원한 이유를 작성해 주세요. 2. 다른 사람들과 차별화된 본인만의 강점을 한 문장으로 표현하고, 그 이유를 서술해 주세요. 3. 본인이 선택한 직무에서 가장 중요하다고 생각하는 역량 2가지를 선정하고, 그 이유를 본인의 경험과 함
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  • 등록일 2025.07.01
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  • 직종구분 일반사무직
자신을 선발해야 하는 이유를 본인의 전문성과 연결해 기술해 주세요. 3. 지원한 직무에 본인이 적합하다고 생각하는 이유를 기술해 주세요. 4. 본인의 성격 및 대인관계에 대해 기술해 주세요 5. 입사 후 각오에 대하여 기술해 주세요
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  • 등록일 2025.03.27
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
자신을 선발해야 하는 이유를 본인의 전문성과 연결해 기술해 주세요. 3. 지원한 직무에 본인이 적합하다고 생각하는 이유를 기술해 주세요. 4. 본인의 성격 및 대인관계에 대해 기술해 주세요 5. 입사 후 각오에 대하여 기술해 주세요
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  • 등록일 2025.03.27
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  • 직종구분 일반사무직
인사직무 1. 당사 지원 동기에 대해 기재해 주십시오. (500자) 2. 성격의 장/단점에 대해 간략히 기재해 주십시오. (500자) 3. 입사 후 단기(3년) 및 장기(5~10년) 계획에 대해 기재해 주십시오.(500자) Ⅲ. 롯데제과 경영지원 직무 1. 지원동기
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  • 등록일 2022.08.04
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  • 직종구분 일반사무직
직무 자기소개서 ▶ 성장과정: "소통의 가치를 배우다" ▶ 성격의 장단점: "분석적 사고와 창의성의 균형" ▶ 학교생활 및 관련 경험 ▶ 지원동기 및 입사 후 포부 2. 영업 직무 자기소개서 ▶ 성장과정: "도전을 통한 성장"
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  • 등록일 2025.04.29
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  • 직종구분 기타
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