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직업과 육아 및 가사일을 병행해야 하는 현대여성의 입장에서 우리나라의 사회복지정책 및 여성복지정책의 문제점과 해결방안에 대해 본인의 생각을 서술해 보았다. 여성복지의 대상은 당연히 여성으로 생각하기 쉽다. 그러나 여성복지의
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다. 육아휴직 제도
육아 휴직제도는 남녀고용 평등과 맞벌이 가족의 일과 가정 양립지원에 관한 법률에 의한 제도이다. 본 제도는 남녀 구분없이 모든 근로자가 사용할 수 있으며, 만 6세 이하 자녀가 있을 경우, 1년의 육아휴직을 사용할 수
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육아휴직이 보편화된다면 육아는 여성의 몫이라는 인식도 같이 바꿀 수 있지 않을까?
또한 유연근무제를 도입하여 여성들이 가정과 병행할 수 있도록 기회를 주고 얼마나 오래 근무했느냐가 아닌 결과로 평가하는 시스템이 구축되어야 한다.
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. 학지사
-한국여성연구소(2005). ‘새여성학 강의’. 동녘 *고용보험과 여성
Ⅰ. 적용범위
Ⅱ. 고용보험의 수급 현황
1. 고용안정사업
2. 직업능력개발사업
3. 실업급여
Ⅲ. 고용보험의 성인지적 개선방향
*참고문헌
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하는 제도가 되었으면 한다.
- 참고 문헌
조흥식김진수홍경준,「산업복지론」, 나남출판, 2001
이인재 외,「사회보장론」, 나남출판, 2002
남기민,「사회복지정책론」, 학지사, 2004
- 참고 사이트
www.welco.or.kr (근로복지 공단)
www.4insure.or.kr (4대
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