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을 수 있다.
7. 효력
근골격계 노사대책위원회의 결정사항은 단체협약과 동일한 효력을 갖으며 산업안전 보건관리규정에 반영한다.
Ⅸ. 근골격계질환(직업병)의 노사협의
1. 건강진단 실시 전 기관선정 협의사항
1) 1차 실무회의
노측 의견
노
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회 자료
송미순 외 / 진단적 검사와 간호, 현문사, 2002
산업안전보건법령집, 2007
포항공대 산업공학과 / 기아자동차 근골격계 질환유해요인 조사 보고서, 2004 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 근골격계질환(직업병)의 종류
1. 건염 또는 건초염
2. 활액낭염(
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근골격계질환(직업병) 환자관련 Q&A
문 : 우리 사업장에서는 규모도 작고 해서 전체위원회를 기존의 산업안전보건위원회로 대체하려고 한다. 어떤가?
답 : 먼저 사업장의 산업안전보건위원회를 평가하라. 근골격계질환에 대한 전체위원회는
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회 구조적 요인
4. 사회 심리적 요인
Ⅳ. 근골격계질환(직업병)의 문헌검토
Ⅴ. 근골격계질환(직업병)과 집단요양
1. 직업병 인정 투쟁으로서 집단요양 투쟁
2. 집단 요양 투쟁의 장점
Ⅵ. 근골격계질환(직업병)과 산재보험
1. 인정기
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회심리적 요인
Ⅴ. 근골격계질환의 업무관련성 평가
1. 의학적 진단명이 정확한가
2. 노출과 질환 발생의 시간적 관계를 파악
3. 작업적 유해요인 확인
1) 작업환경
2) 작업조건
4. 비직업적 원인을 고려
Ⅵ. 업무상 근골격계직업병 인정
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