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근골격계질환(직업병)의 정의
Ⅲ. 근골격계질환(직업병)의 위험성
Ⅳ. 근골격계질환(직업병)의 치료시기
Ⅴ. 근골격계질환(직업병)의 실태
Ⅵ. 근골격계질환(직업병)의 예방 대책
Ⅶ. 근골격계질환(직업병)의 감소를 위한 제도 개선
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정도와 원인을 파악하고, 예방대책을 수립한다
1) 증상조사 및 질환자 대책수립
2) 원인조사
3) 예방·관리대책
Ⅵ. 근골격계질환(직업병)의 유해요인조사 실태
Ⅶ. 근골격계질환(직업병)의 유해요인조사 방안
Ⅷ. 결론
참고문헌
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예방대책위원회는 징계권한을 갖고, 증상호소자에게 부당한 처우를 행한 관리감독자가 발견되는 즉시 징계위에 개최하여 징계할 수 있다.
Ⅵ. 근골격계질환(직업병) 환자의 환경 개선방향
사용자와 근로자, 관련부처 행정요원, 그리고 언론
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근골격계질환 예방과 대책관련 대책위원회 구성에 대한 사측 입장
회사는 산업재해예방을 위한 노력을 지속적으로 추진하고 있으며 가장 빈도율이 높은 근골격계질환 예방을 위해 물리치료실의 신·증설, 한마음 회관 헬스와 수영장을 이용
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근골격계 질환에 영향을 주는 요인 분석, 순천향대학교
정민근(2002), 근골격계 질환의 관리 및 대책, 카톨릭대학 산업의학 센터·산업의학연구소 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 근골격계질환(직업병)의 개념
Ⅲ. 근골격계질환(직업병)의 예방관련 조항
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