|
직업선택과 사회적응을 위해 실천적으로 앞장서는 좋은 예가 될 수 있다. 이처럼 사회적으로는 교육이, 개인적으로는 적성과 흥미에 맞는 건전한 직업정신이 현재 직면하는 직업선택의 문제 현상은 점진적으로 해결해 나갈 수 있는 방안인
|
- 페이지 3페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2006.12.17
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
경제는 분명히 바람직하지 못한 것이지만 만약 이것이 사회후생을 증가시키고 있는 경우에는 이를 어떻게 받아들여야 할 것인가?
o 예컨대 노동공급이 정상적인 경제구조에서보다도 지하경제구조에서 더 탄력적이라면 \'역탄력성의 법칙\'
|
- 페이지 14페이지
- 가격 2,300원
- 등록일 2002.11.03
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
직업 등이 다르므로 은퇴선택과 기회가 달라질 수 있다. 평균여명이 늘어남에 따라 80대에도 일하는 사람이 있다(Vierck, 2002). 이 사람들은 2개나 3개 직업경력을 가질 수 있다. 은퇴정책과 변하는 경제구조도 은퇴옵션에 영향을 미친다. 베이비
|
- 페이지 29페이지
- 가격 3,200원
- 등록일 2018.03.18
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
직업관
2. 소명적 천직관
3. 결과 지향적 직업관
4. 과정 지향적 직업관
5. 업적주의적 직업관
6. 지속주의적 직업관
7. 개인 중심적 직업관
8. 집단 중심적 직업관
Ⅷ. 각 분야별 직업 윤리
1. 정치와 직업 윤리
2. 경제와 직업 윤리
3. 교
|
- 페이지 14페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2008.06.17
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
직업의 선택
1. 직업관의 개념 1
2. 현대사회 직업의 분포도 1
3. 현대인의 직업 선택 3
Ⅲ. 직업에 대한 시선
1. 선호직업에 대한 시선 3
2. 비 선호 직업에 대한 시선 5
Ⅳ. 직업의 다양성을 위한 개선 방안
1. 사회제도
|
- 페이지 14페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2012.02.24
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|