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습득시키기 위하여 실시하는 직업능력개발훈련이다.
2.향상훈련
-양성훈련을 받은 사람에게 더 높은 직무수행을 습득시키기 위하여 실시하는 직업능력개발훈련이다.
3.전직훈련
-근로자에게 종전의 직업과 유사하거나 새로운 직업데 필요한
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여건
-기술적 특성, 시장, 각 주체의 세력관계
Q.던롭의 시스템이론에서 노사관계를 규제하는 3여건을 쓰고 설명하시오
1.기술적 특성
-경영관리의 이해, 노동자 조직의 형태, 공공적 규제의 필요성 여부 등
2.시장
-기업의 규모와 제품수요, 고
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론으로 들어간다
결론
무리하지 않고 자신의 페이스에 맞추어 운동을 한다면 자신의 심장이나
폐가 활성화 되는 것을 느낄 수 있고 목적(체중감량,심폐능력강화)을 가지고 운동을 한다면 더욱더 알찬운동으로 많은 도움이 될것이라고 생각
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직업 교육, 학지사, 2011
Charles Martin 저, 심혜숙 역 : 성격유형과 진로탐색, 한국심리검사연구소, 1999 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 직업탐색(진로탐색)과 직업탐색경로분석
Ⅲ. 직업탐색(진로탐색)과 직업탐색론
Ⅳ. 직업탐색(진로탐색)과 직업체험활
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론에 기초한 미술지도 방안연구, 중앙대학교 교육대학원 논문, 2011.
이경랑, 유아실기, 발도르프교육자료모음집, 2009.
이병욱, 케르셴슈타이너(Kerschensteiner)의 노작교육론에 대한 소고, 직업과 인력개발, 2003.
이소은민하영, 영유아프로그램
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