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대한직업환경의학회지 제19권 제2호. 2007.pp.93-104
이선혜,유인영. 일반병동간호사의 사회심리적 스트레스, 이직의도와 간호 업무수행 산업간호학회지 19(2) 236-245
이난희. 정신간호사의 자기효능감, 직무스트레스, 소진의 관계. 이화여자대학교
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대한직업환경의학회, 2004
◈ 류기락, 노동조합의 권력자원과 집합행위에 대한 연구, 연세대학교, 2001
◈ 손미아 외 3명, 일부 제조업체의 노동강도강화와 건강장해양상, 대한예방의학회, 1995
◈ 이홍기, 노동조합 유무에 따른 노동력민첩성과
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직업선택과 사회적응을 위해 실천적으로 앞장서는 좋은 예가 될 수 있다. 이처럼 사회적으로는 교육이, 개인적으로는 적성과 흥미에 맞는 건전한 직업정신이 현재 직면하는 직업선택의 문제 현상은 점진적으로 해결해 나갈 수 있는 방안인
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직업-소명의 프로테스탄트적인 근로의 윤리에서 근대 자본주의를 탄생시킨 기업가 정신을 설명하고 있다.
Ⅶ. 건전한 직업윤리
1. 낙업(樂業)
일과 직업의 세계를 바르게 이해하고, 개인적으로나 국가적으로나 삶의 질을 풍요롭게 해줄 수 있
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직업재활 훈련과 지도
엄승연(1996) / 정신지체인의 직업재활을 통해 본 공단과 특수학교 및 장애인복지기관의 협력 필요성 / 장애인고용
이정숙(1999) / 일본의 장애인고용과 소득보장. 장애인고용
정경순(2000) / 장애인고용촉진시책에 대한 정
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