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애인 고용 정책 중에서는 고용 장려금의 부정 수급, 장려금 액수 인하에 따른 장애인들의 실직, 우리나라의 비현실적인 장애인 대책, 의무고용율에도 미치지 못하는 장애인 고용의 현황 등 실제로 많은 문제점을 발견 해 낼 수 있었다. 또한
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애인을 위한 정책보다는 사업주를 지원하는 법으로 전락해 버렸다.
2. 장애인직업 정책에 대한 장애우 권익문제연구소의 기본 원칙 (개선방향)
1) 장애인직업 재활법에 장애인직업정책의 기본원칙이 명시되도록 하고 있다. 차별금지의
원칙,
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현황 그리고 정책의 형성과정까지 살펴보았다. 1991년 장애인고용촉진등에관한법률이 시행되어 지게 되고 집행과정에서 목표한 정책효과가 달성되지 못하게 되고 장애인계의 반발이 확산되어 지게 되면서 장애인고용촉진및직업재활법이라
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고용 공공직업안정소가 도도부현에 각 1개소가 설치되어 있다. 공공직업안정소는 장애인의 직업재활이나 취업을 위한 상담을 실시하고 의무고용 사업체에 대한 고용지도 및 원조업무를 담당하며, 아울러 고용보험금 부과 업무를 담당하고
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애인 고용보장제도
2. 우리나라의 장애인 고용보장제도의 유형
1) 장애인고용부담금
2) 기금운영관리
3) 고용 장려금
4) 보호고용 제도
3. 우리나라의 장애인 고용보장제도의 현황
4. 우리나라의 장애인 고용보장제도의 발전방안
5.
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재활전화상담
장애인의 재활을 돕기 위해 장애인이나 그 가족들에게 재활에 관한 문제 상담이나 필요한 정보를 제공해 주는 프로그램이다.
③ 가정지원 프로그램
병원에서 퇴원한 장애인들에게 그의 생활환경에서 필요한 시설이나 보장구
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정책들을 내놓고 있고, 또 그 정책들은 여러 시행착오를 거치면서 좀더 나은 방향으로 발전하고 있다. 이에 우리는 2000년 장애인고용촉진 및 직업재활법의 제정시행을 중심으로 하여 우리나라의 장애인고용정책에 대한 현황, 문제점 등을 살
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애인 의무고용제 적용기준 및 절차 개선방안에 관한 연구, 한국노동연구원, 2008 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 장애인 정책 중 개선이 필요한 부분(장애인의무고용제도)
1) 장애인의무고용제도 개요
2) 장애인 의무고용 현황
2. 장애인 의무고
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현황 그리고 정책의 형성과정까지 살펴보았다. 1991년 장애인고용촉진등에관한법률이 시행되어 지게 되고 집행과정에서 목표한 정책효과가 달성되지 못하게 되고 장애인계의 반발이 확산되어 지게 되면서 장애인고용촉진및직업재활법이라
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활용
6) 직업교육을 위한 전문 교사 양성 및 직업교육에 대한 직무연수 강화
7) 효과적인 산학협동을 실시하여 직업재활의 효율성 증진
8) 적절한 훈련교재 개발 및 지원
Ⅵ. 특수교육(장애인교육) 전공과 관련 제언
Ⅶ. 결론
참고문헌
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