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직업훈련원을 장애인에게 의무적 개방, 일반인과의 통합 교육 가능케 해야 함.
♠ -학교교육의 기회 균등.
♠ -사회적인 인식개선장애인 직업휸련교사의 양성과 확보 노력이 선행과제.
5장 직업재활상담사의 역할
현황-귀 기관에서 직업재활
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직업재활사 자격범주 안에서 평가사를 포
함하고 있는 현실이다. 따라서 직업재활학회의 석사과정으로 평
가사를 양성하고 있는 것 이외에 직업평가사만을 위한 자격을 취
득하기 위한 자격 요건은 마련되지 못하였다.
현재 한국장애인고용
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장애인들의 친교나 휴식을 위한 장소로도 활용된다. 공동작업소에서의 작별내 용은 주로 하청작업, 수공예, 서비스업, 공공단체의 위탁사업(청소 등) 등이며, 대 부분 하청을 받아 임가공하는 형태를 취하고 있다.
2) 우리나라 식업재활 프로
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장애인에게 진정 도움이 되는 기본 철학과 이념 원칙을 토대로 하며 그것들이 철저히 지켜지는 가운데 직업 정책과 프로그램, 서비스들이 개발되도록 추진되어야 한다는 것이다. 장애인이라 해서 어떤식으로 취업하든 상관이 없다는 식의 잘
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장애인복지를 구현하는 것은 많은 예산을 들여서 거대한 시설을 만드는 외형적인 모습으로 평가해서는 안 된다. 특히 우리가 지향하는 직업재활에 있어서 고용의 질적향상은 얼마나 많은 장애인이 직업을 가졌느냐가 아니라 직업을 가진 장
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직업재활서비스를 실시할
때, 고려해야 할 주요 사항이 된다. 이처럼 장애는 복잡한 문제라
할 수 있다. 그러므로 다양하고 다면적인 특성을 갖고 있는 장애
문제는 직업재활도 복합적인 개입실천이 되게끔 한다.
(3)종합성
사실 장애인의 직
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장애인 개인이라고 생각하는 것이다. 뿐만 아니라 자신의 문제를 극복하기 위해 장애인은 의사, 물리치료사, 작업치료사, 직업재활상담가의 지시나 조언을 따라야 함을 원칙으로 하였다. 즉 장애인은 환자나 클라이언트의 역할을 수행하도록
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장애인이라고 해서 집단에서 무조건적으로 소외되었던 사회분위기 개선과 함께, 장애인을 사회구성원의 한 명으로 받아들일 일 수 있는 기회가 될 것이다.
<별첨>
<표 1> 강북장애인종합복지관 시설 현황
7층
직업적응훈련실A, 문서
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장애인의 다면적인 욕구 중 의료재활에 치중된 서비스를 제공하고 있다. 이처럼 어느 한쪽으로 통합되어 서비스가 이루어지는 것 보다 보건소 중심 재활사업과 장애인복지관의 양 기관이 균형 있는 발전을 도모하는 것이 바람직하다. 따라서
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업알선은 장애인의 사회통합, 정상화를 저해.
·장애인의 특수성을 고려하여 단순한 직업알선이 아니라, 평가, 심리적지지 서 비스를 시행하여 알맞은 기업소개, 사후 고용 유지하기 위해 필요한 서비스를 제공위해 취업알선 기관에서 전문인
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