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양한 시각으로 직업진로에 접근해보며 나의 강점을 발견하고 그것이 나의 성격과 적성과는 어떻게 관련되며 어떤 직업진로를 통해 나의 가치관을 실현할 수 있을지를 설계할 수 있다.
3. 결론
이 시대는 모든 면에서 뛰어난 사람보다 이 일을
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진로설계 프로그램 운영방식에 따른 진로동기와 진로의식의 차이 분석, 가천대학교, 2017. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 5가지 시각을 통한 ‘나’에 대한 분석
┗Ⅱ-1. 적성/성격/흥미로 분석한 ‘나’
┗Ⅱ-2. 가치관/강점으로 분석한 ‘나’
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적성, 흥미, 가치관을 심층적으로 분석하고, 이를 바탕으로 최적의 진로 방향을 제시하겠습니다. 또한, 꼼꼼한 성향을 긍정적으로 활용하여 정확하고 체계적인 상담 서비스를 제공하겠습니다.
셋째, 다양한 전문가 및 기관과의 네트워크를
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진로계획을 세울 때 우선 필요한 것은 자기 자신에 대해서 아는 것이다. 자신이 누구인지, 자신의 강점과 약점은 무엇인지, 자신의 가치관은 무엇인지, 자신의 적성과 흥미는 어떠한지, 자신의 다른 심리적 특성은 무엇인지 등에 대한 지식이
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최적의 선택을 도출하는 것은 가능하다. 조직의 경우 의사결정권자의 리더십과 구성원 간의 원활한 소통이 의사결정의 질을 높이는 중요한 요소로 작용한다. 개인의 경우에도 신중한 고민과 경험, 주변의 조언을 통해 보다 합리적이고 효과
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