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론
현행 제대군인지원제도는 우리의 안보환경과 급격한 사회환경의 변화를 감안할 때 외국의 지원제도에 비하여 미흡한 측면이 많다. 근래에 들어서 제대군인지원의 주부부서인 국가보훈처 그리고 직업군인의 현실을 가장 가까이에서 느낄
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정한다.
? 근로조건 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다.....이하 생략....
◆ 직업의 필요성
? 생계유지를 위해서
? 사회성
? 자아실현
? 욕구충족 제1장. 직업론
제2장. 직업 군인
제3장. 직업군인 가치관과 문화
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자신의 위치에서 자신의 할 일을 잘 한다면 우리 안보는 한층 더 향상된 모습을
보일 것이다. 즉, 간부로서 솔선수범하고 제 일을 다 한다면 자연스럽게 우리 부하들 또한 올바른 군인으로서의 기본적인 윤리를 갖출 것이라고 생각된다.
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론, 법문사, 1986
박정택, 공익의 정치행정론, 대영문화사, 1990
보훈연수원, 각국의 제대군인 지원제도 비교연구, 1995
정의헌, 병역자원의 효율적 관리방안, 서울 : 병무청, 1992
한국국방연구원, 직업군인 전역후 생활안정 방안연구, 1991
한국국방
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론(증보판)]. 서울: 나남출판.
김통원(2005). “군인의 복지 중장기 발전방안”. [미래선진육군건설을 위한 경상 운영사업 발전세미나 자료집]. 육군본부.
박영란 외 5인(2005). [한국의 사회복지와 인권]. 서울: 인간과 복지.
육군본부(2005). [육군복
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