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직원명부 - 이력서(현직, 전. 퇴직, 사망별 편철) - 생활 기록부 - 재적부 - 상벌 대장 - 학교 연혁지 - 졸업 대장 - 교육 관계 법규 - 소멸 예규 - 기타 법령에 의하여 영구 보존 하여야 할 서류 - 기밀 관계 서류
나. 갑 류(10년 보존)
학교 알림표 -
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직원명부 보고서
경성대점의 직원 명부를 열람할 수 있는 보고서 이다. 보고서 마법사를
사용하여 작성하였다.
(2)공급날짜별 공급상황 보고서
재고와 입고파악및 공급처와의 공급상황에 있어서 날짜별 공급상황의
중요성을 생각해 날짜별로
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직원이 협의하여 최종 결정을 한다.
3) 임명
어 떤 시험방법 이 사용되었든 채점 이 끝나면 성적순, 직종별로 등급이 매겨진 임용후보자 명부가 작성된다. 이 명부에는 시험성적은 물론 전공분야, 희망근무지, 기타 필요한 사항이 기재된다. 임
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명부의 꼭대기에 있는 3-5명의 후보자를 인사부처로부터 추천받아 그들 중 적절한 자를 선택하여 임용을 결정한다. 인사부서는 임명권자의 임용 결정이 나면 선발된 지원자에게 그 사실을 통지한다.
인사부서는 새로 임명될 직원의 구체적인
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명부. 시일정한 기간 동안 유효하기 때문에 바로 임명되지 않은 임용후보자들도 빈자리가 발생하였을 때 다시 시험을 치르지 않고 임명될 수 있는 자격이 부여된다.
○ 관리자는 구체적인 책임, 기관의 목적, 조직의 구성, 직원, 이사회, 기관
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직원들은 자신의 몸만 챙길 뿐 할머니는 아무도 신경 쓰지 않았습니다. 하지만 저는 “마트의 주인은 직원이기 때문에 고객의 안전은 내가 책임져야 한다.“ 는 생각을 바탕으로 할머니를 데리고 무사히 비상구로 구출했었습니다. 할머니께
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직원들과 소통하고 협력하면서 소속 부서와 회사 공동의 목표를 이루기 위해 노력하는 자세를 가지겠습니다. 이를 통해 사회초년생에서 업무에 적합한 직원으로 성장하고 싶습니다. 1. 지원동기 : 지원동기를 구체적으로 기술해주세요.
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직원/ 환자와의 갈등 시
A. 의사소빔 능력, 조직 적합성을 평가하는 질문이니 어떠한 방법으로 의사소통을 하여 해결한다고 하였습니다.
Q. 부당한 지시를 하는 상사
A. 당연히 따른다고 해야겠죠? 옳고 그름을 판단하는 능력과 문제를 바라보
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