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대학교산업경영연구소 | 곽병관 | 2002
코스닥 등록 기업의 특징
배재대학교사회과학연구소 | 김철교 | 2004
장외종목의 기업공개를 통한 코스닥(KOSDAQ)시장의 효율성 분석
한국증권학회 | 연강흠 | 1998
코스닥지수 및 벤처지수의 변동성분석
한
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신입사원 조직적응 프로그램
① SK telecom ② SK(주) ③ 현대백화점
1.2. 팀웍 향상 프로그램
① KTF ② T.G.I.F ③ 역 멘토링
1.3. 평가・보상제도
① LG화학 ② 태평양
1.4. 권한이양 제도
① SK
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대학교에서는 한자이해능력을 졸업 조건으로 요구하고 있습니다.
< 고려대학교의 졸업요구조건 中 >
Ⅱ. 공통교양 수업의 변화
또한 반드시 들어야 졸업이 가능한 공통교양 수업에도 한자 관련 수업을 추가하여 기존의 국어와 문화, 대
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대학교 대 학원, 1974
Ⅱ.기타
1.중앙인사위원회(http://www.csc.go.kr)
2.지방행정연수원(http://www.mohalati.go.kr)
3.지방공무원임용령
(http://simpn.hoseo.ac.kr/skkang/readings/현행법령/지방공무원임용령.html)
4.지방공무원평정규칙
(http://simpn.hoseo.ac.kr/skkang/reading
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대학교출판부
인적자원관리론, 송교석, 학문사
대한전선 50년사
www.taihan.com
매일경제신문
# 별첨
대한전선의 인사지침
○ 평가등급 및 권장분포비율
평가
등급
S
A
B
C
D
A+
AO
B+
BO
C+
CO
평가
기준
탁월
매우우수
우수
양호
보통
미흡
매우미흡
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대학교 출판부
ⅲ. 박경규, 인사관리 이론과 실제, 홍문사
ⅳ. 신상식(2000), 인사, 노무관리의 모든 것
ⅴ. 이진규(2001), 전략적·윤리적 인사관리, 박영사
ⅵ. 이재훈·이종준 공저(2001), 신인적관리, 경문사
ⅶ. 장수용 편저, 디지털형 인재발굴을
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대학교
삼성경제연구소(2001) - 효과적 퇴직관리의 실천방안
태원유 외(2000) - <퇴직관리의 문제점과 개선방안>, 삼성경제연구소 연구보고서
태원유·이정일(2001) - 효과적인 퇴직관리의 실천 방안, 삼성경제연구소
한국경영자총협회(1999) -
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직원에게 이러한 시대상에 맞는 인물이 되도록 하는 변화를 요구하고 있으며 거의 대부분의 직장인들은 이런 변화의 적응하기 위해 자의반 타의반으로 성인학습에 뛰어든다. 그러나 왜 회사는 자신들은 변하지 않은 채 직원들에게 이러한 시
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신입 사원의 능력 향상과 중간 관리자의 리더십 제고라는 두 마리 토끼를 잡았다"고 자체 평가하고 "향후 핵심 인재나 팀장 후보군에 대한 멘토링 확대도 검토하고 있다"고 밝혔다.
8. 숙명여자대학교
숙명여대는 2003년 국내 대학 최초로 멘토
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직원들을 위한 주택자금과 생활안정자금을 대부하고 있습니다. 그리고 직원들의 자녀들을 위해서는 등록금 전액을 무상으로 지급하고 있으며 포항과 광양지역을 중심으로 유치원을 비록 대학교 까지 총 15개의 학교를 설립하여 교육환경을
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